步骤一：人力资源电话了解基本情况，简单介绍下工作经历
步骤二：部门领导考核下专业知识（实践知识）

工程现场具体实操，方案编制。管理思路。
对行业的了解，在哪些同行业公司工作过，在工作中做了哪些工程，与之有关的工程要素控制情况

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