面试就是正常的面试流程，HR先简单面试，了解你的背景学历，填写性格测试跟背景信息以及目标岗位，这一步完成后HR会完成筛选，下一步的1对1单面就是你目标岗位的领导直面，我面的是销售，所以销售老大就对我进行一些更为具体的面试，比如自我介绍，性格优缺点，为什么要来我们公司，对未来怎么打算的等常见问题，整体过程15分钟左右，整体氛围很好，偏闲聊，不是刻板的对答式面试。

自我介绍，
家庭背景，
性格优缺点，
为什么要来我们公司，
期待薪资，职业技能等等
对未来怎么打算的等常见问题，

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自我介绍：进入面试间后，面试官首先让我进行自我介绍。我重点介绍了自己的教育背景、外贸相关工作经验、语言能力、沟通能力和团队合作精神等方面的内容。
专业问题：面试官针对外贸业务提出了一系列专业问题，例如：
请介绍一下你对外贸流程的了解。
如何开发新客户？
在处理外贸订单过程中，遇到过哪些问题？如何解决的？
对国际贸易术语（如 FOB、CIF 等）的理解。
如何进行市场调研和分析？
语言能力测试：面试官用英语与我进行了交流，测试我的英语口语和听力能力。问题包括自我介绍、工作经历介绍、对公司产品的看法等。
情景模拟：面试官给出一个外贸业务的情景，让我提出解决方案。例如，客户对产品质量提出质疑，如何处理？

1.英语面试自我介绍
2.如何看待外贸行业
3.目前外贸中常用的一些接触客户渠道有哪些
4.处理过的外贸项目的产品是什么性质的

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跟老板销售经理聊一下以前的工作履历，未来规划，看下以前从事的行业，沟通下具体薪资情况，。比较容易轻松的氛围。

以前做什么产品，英语水平，薪资待遇预期。要参展然后有没有参展经验可以对公司业务有帮助。

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