面试比较简单，首先人事联系电话沟通一直基本信息，比如是否离职学历等，然后根据岗位简单介绍介绍一下，问能否接受，没问题之后就安排2面，是公司经理，面试完基本第二天就给结果了，通知上班时间。

为什么离职，对于这个岗位的了解程度，接受加班吗，能接受商务应酬吗，薪资能接受吗，

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首先你投完简历， 然后hr会 跟你沟通 ，沟通完之后再去面试 ，过去面试的话也没有说过什么 就是问你有没有什么相关的经验 ，然后简单问了一些你简历上有的东西

问 你自身的优势是什么 然后问你如果加班的话你会怎么对待 然后问你上次从上个公司离职是什么原因 然后问了我的期望薪资是多少

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主要就是部门主管面试，强调好多次公司加班是常态，而且没有加班费问你能不能接受，问你为什么想做这份工作，还有这份工作对英语有些要求，会给你一段文字，英译汉，不会很难。

为什么想做这份工作？
能做多久？
为什么要转行？（问的特别细致）
给一段英文，要你翻译成汉语

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