参加小周会获得面试邀请，然后下午就去了去了以后，先是，任人事专员讲演了，大约一个小时的公司的一个企业文化之类的，然后下来会分走讨论，给你一个怎么说呢就是性格测试题之类的，讨论完毕后，会让每组推荐人员给出答案并集合没走的正确答案，最各环节不会对人员进行一个淘汰，然后是一对多面试，让你讲一下你的抗压能力自我介绍还有一些其他的然后由，经历最终卷，决定，

经理肯定会问的问题是，一个就是自我介绍根据你的一个语言表达能力因为毕竟是销售方面的，第二个然后就是你的一个抗压能力因为销售这方面的，压力肯定是非常大的这两点只要你把握好没问题，

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就是自己先填一份个人资料，填好了简单问一些问题，比如为什么选择我们，从哪儿了解我们的，你对这个岗位有什么见解等等。然后就是手机上做一份链家置业顾问岗位测试。都是些自主性的题目，像如果工作中遇到困难你会怎么解决什么的。我都是根据自己的实际情况填的，然后下午接到电话说测试没过（后来在另一家链家门店同样面试了一次，测试之前那家门店的人就说了挑最好的填，说我之前面试的门店太不负责任，不真心招人），但是这个测试至少半年才能再做，所以二次面试也没啥用。

简单问一些问题，比如为什么选择我们，从哪儿了解我们的，你对这个岗位有什么见解等等。

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参加小周会获得面试邀请，然后下午就去了去了以后，先是，任人事专员讲演了，大约一个小时的公司的一个企业文化之类的，然后下来会分走讨论，给你一个怎么说呢就是性格测试题之类的，讨论完毕后，会让每组推荐人员给出答案并集合没走的正确答案，最各环节不会对人员进行一个淘汰，然后是一对多面试，让你讲一下你的抗压能力自我介绍还有一些其他的然后由，经历最终卷，决定，

经理肯定会问的问题是，一个就是自我介绍根据你的一个语言表达能力因为毕竟是销售方面的，第二个然后就是你的一个抗压能力因为销售这方面的，压力肯定是非常大的这两点只要你把握好没问题，

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