otc招商经理 专题汇总
面试严格 问很久 ，很多轮 但是对背景和自身条件要求很严格，面试只是一方面考察，如果条件不够好，面试答再好应该希望也不大，条件不够好的但又还可以的不会签正式合同，会进去以后看表现转正
问题主要就是各种聊天过去有点就记不得了，自我介绍，然后过去的经历，还会针对岗位问点问题各种
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线下约的面试，面试环境不错，公司氛围感挺好的，问了许多专业的问题，问的问题难度也一般。
提高工作效率的重要因素就是合理分配工作时间 将重要的问题先发现，解决一部分较为简单的问题， 剩下的难点用剩下的时间来专门攻破
先是hr问你有没有相关经验，问你到底怎么对行业了解多少，然后对我很满意，项目负责人过来提出问题，问我有过怎样的经验，最后都比较满意
做过相关职责吗，有什么经验和教训，对薪资要求是怎样的，为什么来这座城市，通过怎样的途径获得招聘信息，你对公司发展有什么想法，你对行业有什么看法
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