人力资源与班组长 专题汇总

人力资源与班组长 面试经验分享列表,共4

| 社会招聘
面试过程:

先做自我介绍,然后面试官提出问题,然后这个公司提出的问题也挺好的,面试官们都非常的和蔼可亲,基本上不用特别紧张,就放松就基本上能过

面试官问的面试题:

家庭情况,自我介绍,加入这个公司的原因,这个公司有什么是吸引你的,未来三到五年的规划,自己自己面试的岗位能给公司带来什么价值

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| 网上申请
面试过程:

面试分2轮
部门领导和分管负责人
有候选人,大概要等几个候选人面试完后再统一确定
提供银行流水、背调公司联系方式
流程非常规范
就是觉得同时储备候选人太多,有点不太公平

面试官问的面试题:

面试工作经历最近一份工作离职原因
岗位工作内容
个人发展规划
对工作的看法
距离福利待遇的要求等

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| 网上申请
面试过程:

我是在APP上投了简历,然后收到了电话邀请让我参加面试。然后我预约了第二天面试,到了公司去前台,有人接待。

面试官问的面试题:

第一个问题
为什么选择中国人寿?
第二个问题
你觉得你来公司,能带给公司什么?
第三个问题
公司招人最重要的地方是什么?
第四个问题
如何维护好员工关系?
第五个问题
你未来三年的一个规划

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