2轮面试。经理面试深挖简历，问的非常细；合伙人面试也是问的非常细；还出了case当场测试；还问之前做过项目很多细节的问题；很严谨很细致

1.自我介绍
2.职业规划
2.为什么离职
3.平台选择
4.加班问题
10.嗯你你是什么角色在里面当时？啊你是项目经理的角色
12.目前你觉得你比较擅长的领域可能是什么？
18.嗯目前的话你觉得就是在你做咨询顾问啊这呃这段时间，你觉得就是你自己的核心优势大概什么，可能相对来说嗯会会还在提升一些点，可能是什么？

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1. 我是通过网申，然后完成德勤的笔试才得到群面机会的
2. 群面的过程是8个人一组，每个人桌上放了同一个案例，大家阅读20分钟，然后讨论45分钟，这45分钟的时间包括分析思路与准备好presentation，最后分好模块，每个人英文pre一分钟
3. 群面被挂了，我们组8个人3个人得到单面机会，后面就不清楚了
总体而言，群面的时候要注意多表达，展示自己的思路，面试官一直在观察

面试官主要针对case问问题，我们的case是一个医药公司在某个国家市场占有率表现不好，需要我们在两个方案中选一个
1. 你们的方案看起来太完善了，现实中资源是有限的，不可能都顾及到，如果必须选一个，你们怎么选

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第一轮是电话面的HR面，非常基础，就是了解以往经历
第二轮是合伙人面，问了一下以往的项目经理，还有做咨询的原因和想法
面试过程相对简单

参与过什么项目？针对项目经历会问一些细节。为什么选择咨询？广州深圳更倾向哪个地点？没有什么特别难度大的问题

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