因为温州处于大拆大建时期，且温州就一所本科高校，所以万科来这里招聘。首先我应聘的是置业顾问。先是无领导小组面试，我成为了leader并且成功带起了节奏，比较好。但是最后hr问小组哪个人表现最不好，我说没有，后来我通过咨询和了解，其实应该说出来的，得说出来一个人并且要有礼貌的说出来他的问题。过了出面是hr面，通用的流程，自我介绍，工作岗位理解，学校实践经历等等，很多问题，其实我觉得有准备的话都不是问题，主要要注意一下语速，逻辑问题，说话时要看着hr眼睛。 之后是hr经理面，问我校内收货最大的经历，我回答的较好，主要有一个问我万科与碧桂园的区别，我并不是很清楚，回答的很乱，后来还发现说错了一些信息，所以说前期准备也总会有漏洞，不知道还是不要乱说的好。 过了之后是营销经理面，问营销方面的问题，置业顾问的职责等。 总结来说，提出一些观点做好前期准备至关重要。

1个人介绍（单面全都有）
2岗位理解（单面全都有）
3校内经理 实习经历细化问题（要真实，正面）
4本身的优缺点（一定要说，缺点要仔细想想）

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可能项目马上要组建成立团队，所以面试安排的比较紧，初试复试终面都安排在同一天，而且面试的人特别多，第一轮就是简单的自我介绍，项目经历呀什么的，随便聊了下，面试官很和蔼，聊了些无关问题让人很放松，第二轮面试等了有一个多小时的样子，这次面试人是总监。问的问题比较专业和深入，也更加详细。主要是考核项目经历的真实性以及临场表现和应变能力。终面就是项目老总了。老总的问题就比较宏观了，主要考察我对项目是否有信心，有没有激情闯劲和赚钱欲望。三轮各半小时左右吧。第二天就电话通知我面试通过准备上班了

全年无休能否接受？
之前做过的项目一年最大的销售金额是多少？
最多的一个月或者某一年赚了多少钱？

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面试官先让自我介绍，然后再是提问，问了你在学校的经历映像最深刻的事情，还有你对链家有什么了解，最后是一个答疑环节，可以问面试官想要知道的问题。

学校里映像最深刻的事情以及你在这个事情中学到了什么？
你对链家有做过什么了解吗？
你的意向工作城市和什么时候能来工作？

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