面试过程很顺利，对于专业问题也能答上，让我增加不少信心，流程都一样，先递交简历，然后电话告知面试时间和地点，然后去公司填写简历再当面测试

例如Ui的设计理论和设计范围，包括对目前主流设计师工具的操作和技巧，好的是学校都有提前教我们，自己也有项目经验，大家都以为不错？其实在工作一个月后被告知能力不行，被开除了，大家以为这就完了？而且还没用工资，我不知道其它公司是不是只有，但是我真的遇上了，希望大家好运

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过程很简单，基本就是聊天，问一下薪酬，加班情况之类的，专业问题基本没有问，一面是在校园招聘上，聊了半小时，后来去公司本部二面，先参观公司，然后就是一对一面试，也没有问什么问题，就是介绍了公司情况。

过程很简单，基本就是聊天，问一下薪酬，加班情况之类的，专业问题基本没有问，一面是在校园招聘上，聊了半小时，后来去公司本部二面，先参观公司，然后就是一对一面试，也没有问什么问题，就是介绍了公司情况。正式上班时间？求职意向？对公司的看法

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1.HR先跟你电话沟通，通知见面时间
2.到公司后先填写相关资料，其中一栏需要填写期望工资，这个对于新手比较坑，因为你还不知道薪资构成就把自己底牌亮出来了，这地方各位自己看着办
3.技术部部长面试，都是聊一些技术问题，跟模具设计相关的。也有一些他们面临的问题，问一下你的见解，知道就多说就可以了。
4.HR最后跟你面谈，会向你讲述公司的福利制度，工资构成等，顺便也把工资谈拢了，在这个时候你大概就知道是否被录取了。
5.最后电话沟通，如果被录取了HR会通知你上班

1.你的薪资期望是多少？
2.你为什么离开上一家公司
3.能否抗压

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