来看了半天也没看出个什么明堂来，就叫我去哪个面试我的哪家伙哪去，去了面试的哪人也没根我谈网页设计类的东东，大谈他们公司在湖南古玩界的地位，还谈他们公司要把他们的网站做到古玩第一，只是现在公司才成立，没什么人气，网站访问题只有多少多少。然后又扯到百度,hao123等网站的广告收入，反正说来说去就是说他分公司的访问量，排行之类的，扯了半小时后就叫我等候通知，TMD这哪是招程序员嘛，招网站推广员还差不多，搞半天一点网页方面的东东都没问。

1、 这是面试的必考题目。
2、 介绍内容要与个人简历相一致。
3、 表述方式上尽量口语化。
4、 要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、 条理要清晰，层次要分明。
6、 事先最好以文字的形式写好背熟。
问题：“你有什么业余爱好？”
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。

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先自我介绍，然后问问做过的项目，说不知道，然后说为什么进公司，肯吃苦不，愿意下车间不，说愿意，就要了，感觉基本没刷人，可能是985原因，也可能是招进去就是苦力，知道大学学不了啥，肯吃苦，有一定的学习能力，进公司培训培训就行，我估计HR 是这样想的。

一面: 除了第一个问题问了大学中觉得最有意义的一件事，然后主要问成绩和个人基本信息，包括高考成绩和当年一本分数线，四六级情况，家庭情况（是否独生子，父母做什么工作，籍贯）。最后一个问题是如果从你们五个里面选两个人，你认为谁最合适，要么就根据实际情况答，要么就推荐自己。
二面：一上来还是问成绩，问了专业排名，主修课程，是否挂科，看了成绩单和所获得的证书，然后问了大学觉得学的比较好的一门课程，所做过的课题（项目、课程设计、实习之类的都可以讲），自己的优点，职业规划，都是一些常规的问题。
总体感受：比较看重成绩。

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挺随便的，来了一群人吧，问东问西的，自我感觉还不错，挺随便的，来了一群人吧，问东问西的，自我感觉还不错，挺随便的，来了一群人吧，问东问西的，自我感觉还不错，挺随便的，来了一群人吧，问东问西的，自我感觉还不错，

1.为什么要选择这个职位，对这个职位有什么看法，1.为什么要选择这个职位，对这个职位有什么看法，1.为什么要选择这个职位，对这个职位有什么看法，1.为什么要选择这个职位，对这个职位有什么看法，

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