先由教练主管进行1对1面谈，主要问题：
1:从业多久，那里毕业
2：为什么选择这个行业，为什么选择这里？
3:上一份工作做了多久？出于什么原因辞职？
4:有没有做过销售？大概讲一下工作经历。
5:对于销售中的问题。比如客户投诉如何解决？
6:专业技能方面的问题。
一对一谈话结束之后，由店长进行面谈。
主要是针对公司方面的。通过何种途径了解了到公司？对自己的职业规划。

1:从业多久，那里毕业
2：为什么选择这个行业，为什么选择这里？
3:上一份工作做了多久？出于什么原因辞职？
4:有没有做过销售？大概讲一下工作经历。
5:对于销售中的问题。比如客户投诉如何解决？
6:专业技能方面的问题。

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面试共持续2个多小时，一共三次面试，有14个面试者，一面每个人做1分钟自我介绍，然后出去等结果，大约5-10分钟，有11个人进入二面，二面是无领导小组讨论，看一段材料，每个人陈述观点3分钟，然后自由讨论15分钟，达成一致意见，最后一个人总结陈述，又是出去等结果，三面有9个人，每个人依次进入，每个面试官根据简历或者感兴趣的提问，然后回家等结果

1问了学校经历
2问了过去荣誉
3对理财规划师是怎么看待的
4未来规划
5关于自己的事情，自己决定占比多少
6学校里参加过什么社团活动
7闲聊

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先填写简历，后等待面试通知。部门经理面试会问之前的工作经历及看法，还有对应聘工作的了解，对销售的理解。简历过了三天左右接到面试通知，先是由部门经理，后由店长面试，可能是由于我当时刚出社会，面相又比较年轻，后来的同事都是由经理面试就可以了。

之前从事什么工作？对会籍顾问的了解？怎么看待销售？销售的技巧有什么？................................................

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