碧桂园校招一轮面试，群面形式，我们组大清早第一组进去，就6个人，后面都是十个人一组，case材料是关于酒店三种不同的营销方案，改走高端路线，维持中端路线还是走低端路线三个方案进行利弊讨论，25分钟，最后选择一个方案，一名小组成员3分钟陈述，第二题，是关于这个方案出一个新闻发布会的策划。可能因为思路比较清晰，在大家的推选下有幸pre了第一个题目，进了下一轮，希望之后的面试顺利～

碧桂园校招一轮面试，群面形式，我们组大清早第一组进去，就6个人，后面都是十个人一组，case材料是关于酒店三种不同的营销方案，改走高端路线，维持中端路线还是走低端路线三个方案进行利弊讨论，25分钟，最后选择一个方案，一名小组成员3分钟陈述，第二题，是关于这个方案出一个新闻发布会的策划。可能因为思路比较清晰，在大家的推选下有幸pre了第一个题目，进了下一轮，希望之后的面试顺利～

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填写登记表，并一对一面试；面试官不是很专业，只是简单告知了上下班时间及工资待遇，流水化，很不专业

首先做自我介绍，然后询问入职的概率，感觉什么人都要。。。。。。。公司普通，只作为过渡。嗯，就是这样，没其他可提供，感谢

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好像是携程官网看到的48小时offer项目，面的是酒店业管管理，投了简历先收到一份网上笔试题，分为四部分，每一个部分12题：1.概括段意 2.图标数据分析计算 3.规律题 4.图像分析题。成绩到一个标准才可以去面试。当时就近选择了去厦门面试，因为面试前一天在厦大有宣讲会，所以那天很多厦大的学生，就上午来了差不多有60个人，据说那天总共据说来了200人，很多海龟，招的估计也就个位数。看面经是一天有三轮面试，我第一轮是1v3问了大多是简历上的问题，看你与这个职位是不是符合。然后一个case，问我们的解决方法。最后问我们有什么问题。就结束了，面完一轮就说可以走了，给我们一个帆布袋作为纪念，那我们三个大概都没有进。

1.为什么来面这个职位、
2.简历里的xx活动，你负责的是什么部分
3.给一个背景case， 问这个酒店为什么愿意跟xx合作而不愿意跟我们合作
4.还有什么问题要问我

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