一进到面试课室，坐着一排的领导，坐在最中间发问的是药房主任，旁边的人估计是院里领导。
药房主任对着一张纸念了一遍面试流程，由于太紧张了没记住他念的流程，念完后就开始了。
①自我介绍，包括姓名，毕业学校，职称，工作情况等。
②你对单位相应部门有什么了解？如果应聘成功后如何开展药学服务？

一：四查十对的内容？ 答案：查处方，对科别，对姓名，对年龄；
　　查药品，对药名，对剂型，对规格，对数量；
　　查配伍禁忌，对药品性状，对用法用量；
　　查用药合理性，对临床诊断。
二:发药时需要注意些什么？答案：根据你的经验
三：合理用药的原则是什么？答案：主要有四个方面：安全，有效，经济，方便。然后再展开来说。
经验交流

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不同的地方面试的方向不一样的，但大概有两方面，一是，专业知识，这个就只有看教材了。二是，社会方面的，这类的题目范围很广，题目很灵活，现在好多医院面试（不是医院内部招考，而是以事业单位招考编制的那种）都倾向于这方面，建议你买本面试的书看看，比较好。最好能打听到你所考地常常考的内容倾向于哪个出版社，就买那个出版社的书看

①自我介绍，包括姓名，毕业学校，职称，工作情况等。
②你对单位相应部门有什么了解？如果应聘成功后如何开展药学服务？
③四查十对内容是什么？各类处方保管年限分别是多少？
④特殊药物有哪几类？普通药品储藏温度及条件是什么？

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在网上投递简历报名。没一会就接到电话让去要点现场面试。问了很多问题，凭感觉答得，居然也说让上班，感觉不合适就没去。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

怎么销售某样商品等等 时间太久记得了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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