打破僵局首先进行自我介绍，紧接着会问一些你简历上填写的信息，再会延伸拓展出你对本工作有什么了解，为什么选择我们公司，对于加班的看法，期望薪资
面试一共分3轮，第一轮就是HR简单的问题了一些基本情况，然后第二轮是笔试+面试，第三轮是和各个部门的部长面试，最后一轮基本没有问什么问题

期望薪资是多少
为什么么选择我们公司
希望和什么样的上级一起工作
自身的长处和短处、为什么离开上家单位？2、你的职业规划是怎么样的，对于自己职场的定位是什么？3、什么情况下你会考虑换一个工作

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重要！要做题，笔试！文字多！
约的是早上九点半，去的早。
进去的时候人不多，在放公司宣讲片，后来人多了人事进来讲一些公司情况，招聘的岗位。
然后发了一套题，题不多。但基本全是文字描述，基本要求200字以上。主要是在岗位要如何快速提升自己，适应工作；对公司未来如何做强等等。

按理来说这个学校这么多个校区，在教育改革情况下，已有的租个房子，请老师来上课就可以了的模式应该不存在了吧，这个学校学校与员工之间的信任度很低很低，但怕你就把他的资料泄露了，但怕你就把他学生带起泡了，上班时间不能用网络办公，你不能用自己的手机接听电话，因为手机不在你这里，要上交。

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刚开始时填简历，填好下二楼面试。有一个面试官。开始就自我介绍，介绍完后问一下以前相关的打印机操作工作，之后就问几个专业问题，比如打印机喷头有问题怎么处理，会不会看出客人发来的图有问题这些。没有做过打印喷绘的人就不要去面试了，是技术活

开始就自我介绍，介绍完后问一下以前相关的打印机操作工作，之后就问几个专业问题，比如打印机喷头有问题怎么处理，会不会看出客人发来的图有问题这些。没有做过打印喷绘的人就不要去面试了，是技术活

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