还在茫茫人海中。遇见就是缘份。即使错过也是彼此间的一份收获。。。。。。。。。。感谢大家多年以来对我们吉利汽车公司的关注和支持。2016年中国吉利汽车公司创建的QQ群欢迎大家加入交流，QQ群号码：429655433。大家可以进入一起讨论我们吉利公司旗下的博瑞，博越。帝豪。新远景。金刚等车型。欢迎光临哦。若有质量问题，价格优惠问题官方会派代表一一回复。期待您的支持。吉利汽车官方～！！！

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当时海峡人才上 投了简历,早上9点到了软件园的大厅,先做了一份sql试题,具体好像和网上的面试题差不多,都是些平常的操作问题,然后评分,好像分数还不错,然后人事经理和技术部门经理一起坐在一起聊天,先自我介绍了以下,然后人事和技术经理一起看了下简历问了下以前的工作经历,和技术性格 还有薪资等,然后就是告诉公司可以给出的薪资,然后就是 回去等通知,大概3,5天的样子吧,就通知上班了.

好像问了 工作使用的数据库环境,有没有使用数据仓库.
我们当时公司小,没有分层那么细.
后来知道 现在的架构是 IP-WH-MK (接口-仓库-集市).
还问了 为什么从原公司离职,原来公司操作的数据量,期望薪资.

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1.首先电话面试，比较简单，问了一些简历上写的项目经验
2.技术面试，问了一些ORACLE方面知识，主要是DG,RAC和调优
3.群面 每组刷掉两人
4.人力面试 主要是资格审查
5.部门领导面试 谈了很多包括薪水

1.首先电话面试，比较简单，问了一些简历上写的项目经验
2.技术面试，问了一些ORACLE方面知识，主要是DG,RAC和调优
3.群面 每组刷掉两人
4.人力面试 主要是资格审查
5.部门领导面试 谈了很多包括薪水

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