公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

房补2000，食补1000，深圳市儿童医院作为一家三级甲等儿童专科医院，其福利待遇在行业内具有一定的竞争力。 特别是住房补贴和住房公积金的支出较高，显示出医院对员工住房问题的关注和支持。 此外，医院还可能提供其他福利，如员工培训、职业发展机会、科研支持等，这些福利有助于员工的长期职业发展和个人成长。 其他福利 深圳市儿童医院还为员工提供良好的工作环境和职业发展平台，员工可以享受医院的科研资源、教学资源以及与其他医疗机构的合作机会。 医院还可能有员工食堂、健身房等设施，为员工提供便利的生活条件。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

深圳市儿童医院的工资调整周期通常为每年一次，具体时间可能因医院的财务年度和绩效评估周期而有所不同。通常在每年的上半年进行绩效评估，下半年进行工资调整。一般来说，工资涨幅在5%-10%之间，具体取决于个人的工作表现、科室绩效以及医院的整体发展情况。 年终奖：年终奖平均约为42222元，具体金额也会根据个人绩效和科室表现有所不同。 深圳市儿童医院的薪酬体系较为完善，主要包括基本工资、绩效奖金、年终奖、住房补贴、交通补助、公积金等。医院还提供补充保险和其他福利，如员工培训、职业发展机会等。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

深圳市儿童医院的工作节奏较快，尤其是在就诊高峰期，医护人员经常需要加班加点。下班时间不一定准时，周末加班也是常见现象。虽然没有明确的加班补助，但医护人员的加班通常是自愿的，以确保患者得到及时的治疗和照顾。