公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

很难晋升，领导很多是较老一辈，年纪比较大，都是做了很久留下来，超过10年的随处可见，工资差别还是比较大，但福利待遇健全，被中升收购后不知情

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

大，有淘汰制，新人不容易留下，长期发展还是可以，首先新人不容易留存下来，业务要求比较高，最多2个月不能独当一面就基本淘汰，老人也不愿意帮，会藏着，因此流动性比较大，而且会很累，非常卷

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

比较紧张，业务要求比较高，团队间都有点防备，适合有手段的人，不适合新人，或者不适合刚入行得人，或者内心比较强大的人，时不时领导会因为当月业绩未达标不允许休息，会电话叫他回来工作尽可能完成业绩