知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了深圳市建筑设计研究总院有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读深圳市建筑设计研究总院有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解深圳市建筑设计研究总院有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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深圳市建筑设计研究总院有限公司 | 结构设计
只有很少很少一部分人有宿舍。我们部门30个人就一个有宿舍住,公司在市中心,吃饭还是挺贵的,地铁也拥挤,公积金低,没有什么福利,待遇低。
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深圳市建筑设计研究总院有限公司 | 制冷/暖通工程师
没有什么特别福利,没有房补交通补贴,公积金按工资比例交,每周下午茶,开门利是,生日券,偶尔有扶贫产品发放
在深圳市建筑设计研究总院有限公司工作的人88%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源:以上深圳市建筑设计研究总院有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在深圳市建筑设计研究总院有限公司工作的人96%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上深圳市建筑设计研究总院有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
结构设计 | 7250 | 7500 | 7000 |
室内设计师 | 7000 | 7000 | 7000 |
cad结构设计工程师 | 11000 | 11000 | 11000 |
制冷/暖通工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
项目秘书 | 4025 | 6500 | 3000 |
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深圳市建筑设计研究总院有限公司 | 机电设计师
工资改革了,平日月发基本工资3k.多,三个月一次季度工资。薪资不行,目前行业环境不好,虽然是比较大的设计院,但是还要保证领导收入,本来文职也多,生产画图部门年底没保障。都没写到合同里,最后年底发多少,看领导,也看自己的运气了。
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深圳市建筑设计研究总院有限公司 | 室内设计师
公司一年涨一次,会有项目提成,但是项目提成非常少,而且工资涨浮不大,公司薪酬体系并不完善
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深圳市建筑设计研究总院有限公司 | 机电设计师
年前发年终。谈的待遇百分之20左右是留给你年底发,到底发多少,看运气。现在行情差,理论上年底发压的百分之20,但是没白纸黑字证明,老板直接回避了风险。发的少就走了
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深圳市建筑设计研究总院有限公司 | 制冷/暖通工程师
有年终奖,一般在春节前发放,按项目比例分配,不透明,老板算的,给多少有多少这样,不过大家都差不多,没有完全透明的
在深圳市建筑设计研究总院有限公司工作的人13%的反馈基本准时下班,27%的反馈偶尔晚下班,31%的反馈经常晚下班,27%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上深圳市建筑设计研究总院有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在深圳市建筑设计研究总院有限公司工作的人18%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,18%的反馈周六周日均加班,45%的反馈周六周日偶尔加班,13%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源:以上深圳市建筑设计研究总院有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
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深圳市建筑设计研究总院有限公司 | 结构设计
有项目时,项目时间赶,经常加班。极少准时下班,过年回家可用年假,名义双休,其实经常没有。。项目少的时候也有很多后期服务,还降工资。
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深圳市建筑设计研究总院有限公司 | cad结构设计工程师
晋升靠证靠职称 ,3年工作经验18万左右。 往上不好说,我那年碰到一个混子专负,三十多岁第一次做专负,项目没管好,所里没赚到钱,直接结构部门解散。
职朋9421836
深圳市建筑设计研究总院有限公司 | cad结构设计工程师
工作氛围都差不多吧,主要看直属领导是怎么样一个人,兵熊熊一个,将熊熊一窝。 面试觉得领导没有魅力没有格局的千万别去。
职朋9438270
深圳市建筑设计研究总院有限公司 | 制冷/暖通工程师
节奏还行,基本准时下班,可以在家里加班,忙的时候周末也要加班。不过设计院都是这样。夕阳产业,熬过了就好了吧
职朋9438270
深圳市建筑设计研究总院有限公司 | 制冷/暖通工程师
偶尔加班,总的来说加班不算多,但是相应的工资也不算多,遇到行业下滑是难免的。总院平台大,做的都是政府项目
张超
深圳市建筑设计研究总院 | 主创建筑师
压力大不大具体项目有关,领导重视的项目压力就比较大。领导不重视的项目压力一般。遇到高周转换项目甲方给的压力会比较大。
圣洁
深圳市建筑设计研究总院 | 建筑师
压力还蛮大,主要是大家都在进步,你也要鞭策自己努力呀,不然就被人超越了,另外就是项目都比较大,也比较复杂,所以难度也会较大