合肥翰林培训学校
合肥翰林培训学校
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了合肥翰林培训学校工资待遇相关专题。为您全面统计并解读合肥翰林培训学校的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解合肥翰林培训学校福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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合肥翰林培训学校 | 中英教师
没有福利，除三节礼品，只有五险而且正式入职后半年后才买，半年后会有补贴，不过也不多，就这些 没什么人带你，完全靠自己教研上课 这样子 看你想不想提升 选择更好的平台吧
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合肥翰林培训学校 | 测试技术员
带薪休假福利，国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假等其他福利，提供教育培训的机会、提供良好的办公场所、创造良好的企业文化氛围、授予员工各种荣誉称号等。
在合肥翰林培训学校工作的人79%的反馈有社保(5险),11%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥翰林培训学校社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在合肥翰林培训学校工作的人7%的反馈不清楚,11%的反馈有,81%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥翰林培训学校住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 一般出纳 | 3500 | 3500 | 3500 |
| BD经理 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 一般职工 | 4500 | 4500 | 4500 |
| java developer | 20000 | 20000 | 20000 |
| 助手 | 4500 | 4500 | 4500 |
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合肥翰林培训学校 | 中英教师
很久才涨，课时费低，几年才涨，中学比不上小学，人多工资就高，也要看个人能力吧。 薪酬体系不完善，经常出错 需要教师自己核对，不过可以申请错误工资补贴 比较哦麻烦
酷儿i
合肥翰林培训学校 | 测试技术员
个别调整，这个主要是要体现员工的差异，加薪是对员工工作能力、工作业绩和工作态度的认可；这是一种激励措施，不能滥用，否则激励措施就变成保健措施了；这个应该和绩效考核挂钩，制定相关的制度，比如规定：绩效考核为优、或者连续两年的考核为良的可以上涨；
在合肥翰林培训学校工作的人61%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥翰林培训学校是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在合肥翰林培训学校工作的人27%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,14%的反馈周六周日均加班,29%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,17%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥翰林培训学校周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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合肥翰林培训学校 | 初高中英语教师
跟正常的上班时间完全反过来，不能有自己的朋友圈子了，周一休息一天，周六周末全天上班，年假也有
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合肥翰林培训学校 | 中英教师
工作氛围还可以，不过有些校区也有同事勾心斗角，尤其老校区，老教师抢课都有，公司领导还好，有些直属领导还不错
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合肥翰林培训学校 | 中英教师
加班 没有补贴 周末加班 周末经常加班 平时还好 休假时间不错 自己个人时间充裕 不过教师整体水平不高 缺乏培训体系 专业的教研体系，，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
酷儿i
合肥翰林培训学校 | 测试技术员
工资总额基数，根据国家关于工资总额的构成规定，原则上以本单位上年劳动工资年报数为基础，核减一次性补发上年工资、成建制划出职工工资以及各种不合理的工资性支出；核增上年增人、转正定级、成建制划人职工的翘尾工资，以及国家规定的其它增减工资的因素后确定。 总额组成
花与爱丽丝1990
合肥翰林培训学校 | 初中英语教师
压力主要来自于前台和咨询师对于你推班的压力，以及有些不懂事理的家长，会在半夜问老师题目真的很难受。续费的时候和疯了一样。