杭州大和热磁电子有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了杭州大和热磁电子有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读杭州大和热磁电子有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解杭州大和热磁电子有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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杭州大和热磁电子有限公司 | pmc生管
公司就是基本的社保和住房公积金，缴费基数不是根据总工资来的，操作工是缴费最低标准，管理人员按照学历和管理等级来的
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杭州大和热磁电子有限公司 | 结构工艺工程师
提供住宿，五险一金，18.00之后晚饭免费，早饭和中饭都免费，上班8.00到17.00，周六有加班，加班有加班工资，还有年终奖和年中奖各一个月工资
在杭州大和热磁电子有限公司工作的人97%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州大和热磁电子有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杭州大和热磁电子有限公司工作的人2%的反馈不清楚,72%的反馈有,25%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州大和热磁电子有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| cnc/数控操作员 | 6750 | 7500 | 6000 |
| 1线操作工 | 8000 | 8000 | 8000 |
| cnc加工中心 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 课长 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 结构工艺工程师 | 11000 | 11000 | 11000 |
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杭州大和热磁电子有限公司 | ipqa品质管理人员
每年有一次调整，幅度5%左右吧，所以最好进来就谈高些。薪酬和认证资格挂钩，好像有15级，分管理路线和技术路线，不同事业部根据其利润不同工资有差异。
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杭州大和热磁电子有限公司 | 设备管理
一年一次，一次的涨幅需要看领导的态度，但是至少一次200左右是有的。不过涨500以上是很困难的。新人的工资较高。
在杭州大和热磁电子有限公司工作的人57%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州大和热磁电子有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杭州大和热磁电子有限公司工作的人51%的反馈周六经常加班,2%的反馈周六周日均加班,31%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州大和热磁电子有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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杭州大和热磁电子有限公司 | pmc生管
上班严格按照劳动法规定来的，周一到周五标准时间早上8点到下午5点，管理人员加班无加班费，周末加班自己安排，领导审批
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杭州大和热磁电子有限公司 | ipqa品质管理人员
基本能差不多下班时间下班，可能因为平时没有加班费的原因，偶尔有事会就下来加班。年假按入职年限来。双休，但不同事业部有不同风格，有些每周双休，有的根据自愿原则可以来加班，有加班费。
tudou12345
杭州大和热磁电子有限公司 | 设备管理
周末需加班，有加班点心和补贴，工作强度不算很大，但是琐事和杂事较多。上下班准时，加班工作按天算，加不小时不算加班。