深圳百事可乐饮料有限公司
深圳百事可乐饮料有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了深圳百事可乐饮料有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读深圳百事可乐饮料有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解深圳百事可乐饮料有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9487847
深圳百事可乐饮料有限公司 | 销售业代
五险一金 公积金个人和公司都是百分之八 车补1000 话费150 高温300 没有其他补充保险 福利一般吧 过年过节会发点东西
职朋用户
深圳百事可乐饮料有限公司 | 市场推广专员
公司买的是深圳的五险一金，基本工资还有一点儿，交通补助，另外策划活动会有相应的活动津贴，绩效是跟着所在城市的kpl决定的，大概一千多一点
在深圳百事可乐饮料有限公司工作的人90%的反馈有社保(5险),10%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳百事可乐饮料有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳百事可乐饮料有限公司工作的人94%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳百事可乐饮料有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| iqc/品管组长 | 9000 | 9000 | 9000 |
职朋9487847
深圳百事可乐饮料有限公司 | 销售业代
半年一次 表现比较好的才有 底薪3300 车补500 高温300 话费150 目标完成的话奖金1800-2000 每个月到手5000左右 年终奖一个月底薪 每年11月有旺季旺销奖金 那个月可以拿10000
晴天
深圳百事可乐饮料有限公司 | 02业务员
一年一次，500左右，还算完善，但是上升的概率比较难，看主管的。。。 但是已入职交五险一金这个挺好的；
在深圳百事可乐饮料有限公司工作的人53%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,13%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳百事可乐饮料有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳百事可乐饮料有限公司工作的人20%的反馈周六经常加班,20%的反馈周六周日均加班,46%的反馈周六周日偶尔加班,13%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳百事可乐饮料有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
1353334603qq
深圳百事可乐饮料有限公司 | 行政助理
基本无加班，双休，放假按照国家法定走，年假5年内5天，5—10年内10天，10年以上15天，月初很忙，严格以厂办时间执行
职朋用户
深圳百事可乐饮料有限公司 | 市场推广专员
八点半上班打卡，不用打下班卡工作时间比较弹性，平常能够正常下班，月休八天，年假要工作满一年才有五天的年假。
x*y=z
深圳百事可乐饮料有限公司 | KA业务代表
公司岗位分得很细，每个渠道都有固定的业务，半年有一次评比，可以升职等，升职加薪几百块底薪，业务每个月完成业绩可以拿到5000块以上，
天气安好
深圳百事可乐饮料有限公司 | 二级业代
二级业代开始到高级业代，所长，部长，业代升职机会快，半年到一年就有机会。所长基本上面的人不走是没有什么机会的。业代基本工资从三千二级到四千多高级差别还是有的
天气安好
深圳百事可乐饮料有限公司 | 二级业代
工作氛围懒散，所长以上的都在玩线上平台紧抓平台大单，基本放弃终端，市场业务员可以自己想想，领导不会去关注你做了什么事情。
职朋用户
深圳百事可乐饮料有限公司 | 文员
氛围还行吧，面试也是三轮，一轮是HR简单面试几个问题，二轮是领导面谈，接下来一轮是试岗，靠电脑操作，再从几个人中挑一个最满意的
职朋9487847
深圳百事可乐饮料有限公司 | 销售业代
节奏一般 星期六可以上班也可以不上 每周拜访180家周六上班有加班费 大概两百多一天 前提是当月完成目标 基本上比较轻松
x*y=z
深圳百事可乐饮料有限公司 | KA业务代表
每天的工作节奏都很快，每天都要开会总结前一天的工作情况，业绩和各项考核指标都很细，经常晚下班，周六固定加班，周日经常加班，加班偶尔有补助，不过要完成公司的业绩指标才能拿到加班费
x*y=z
深圳百事可乐饮料有限公司 | KA业务代表
工作压力比较大，每个月的任务比较重，重点品相达成追得很紧，这些指标都挂靠KPI，完不成领导天天追，天天骂，加班费也是没有的