知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了招商证券股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读招商证券股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解招商证券股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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招商证券股份有限公司 | 实习生
实习生没有这些福利,但是券商假期比较长,不调休,带教老师很好沟通,遇到急事也可以请假,整体很棒,实习很推荐,但是实习工资上线1500
乐超1992
招商证券股份有限公司 | 客户经理
有社保,公积金,客户经理基本上是招商证券最低等员工,没什么福利,最好还是别来,没什么希望,现在是熊市
在招商证券股份有限公司工作的人61%的反馈有社保(5险),9%的反馈有商业保险,25%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上招商证券股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在招商证券股份有限公司工作的人2%的反馈不清楚,59%的反馈有,38%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上招商证券股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
实习生 | 1333 | 1500 | 1000 |
呼叫中心客服专员 | 4000 | 4000 | 4000 |
乐超1992
招商证券股份有限公司 | 客户经理
看你客户经理级别,一级到四级,反正也不高。牛市工资高一点,熊市就等着吃土吧,周期性太强,做好心理准备
超1992
招商证券股份有限公司 | 高级客户经理
公司很少涨工资,全靠客户交易提成,产品销售提成有一点,客户薪酬体系很不完善,没法调动客户经理工作积极性
在招商证券股份有限公司工作的人77%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上招商证券股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在招商证券股份有限公司工作的人13%的反馈周六经常加班,11%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,40%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上招商证券股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
m_13526******
招商证券股份有限公司 | 实习生
基本准时下班,偶尔加班,工作多是比较急的任务,双休,实习生基本假期都可以过,其他没有别的任务,上班时间比较灵活,可以来的晚一点儿也没事儿
刘笛舟
招商证券股份有限公司 | 投行分析师第一年
a-sa-vp-d-ed-md 工资和同行业50%分位;奖金多少全部由部门领导一言堂,核心成员钱多,新入职员工不当人搞
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招商证券股份有限公司 | 客户经理
客户经理区域经理市场部经理和总经理,晋升空间主要看业绩,各个级别待遇不等,最高50万,客户经理区域经理市场部经理和总经理,晋升空间主要看业绩,各个级别待遇不等,最高50万,
刘笛舟
招商证券股份有限公司 | 投行分析师第一年
不好不好不好,领导一言堂;喜欢PUA;不给你钱还给你大谈情怀;还要帮领导的祖宗写家庭作业
òᆺó凡
招商证券股份有限公司 | 实习生
主要看个人和项目进度,券商的激励非常市场化,只要能完成项目,工作时间进度都是自己安排,当然大家都很拼,这是必然的
James
招商证券股份有限公司 | 投资银行部
公司大多数时间比较忙,同时处理多个项目,少数时间会闲下来。加班是经常的事,出差也是。加班补助并不多。
òᆺó凡
招商证券股份有限公司 | 实习生
工作压力大,主要是项目压力比较大,我是实习生,在项目申报前两个月也是经常加班,正式员工基本上不怎么休息,当然申报成功也很喜悦
James
招商证券股份有限公司 | 投资银行部
压力比较大,因为项目多任务重,关键要高质量完成任务不能出错,平时需要与客户交际,比较忙~~压力在于公司领导吧