天津理工大学
天津理工大学
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了天津理工大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读天津理工大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解天津理工大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9758696
天津理工大学 | 科研助理
科研财务助理是大学科研项目中不可或缺的一环，负责协助科研人员处理项目的财务事务。在我担任科研财务助理一职的这段时间里，我深刻体会到了这一岗位的重要性和特点。下面我将从四个方面来谈谈我对科研财务助理工作的心得体会。
职朋用户
天津理工大学 | 讲师
公积金高点，有补充公积金差不多5000+，其他没有什么太大区别，安家费北方都差不多就几万块钱，交通补助不清楚。
在天津理工大学工作的人83%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上天津理工大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在天津理工大学工作的人94%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上天津理工大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 讲师 | 6162 | 8000 | 2150 |
| 一般财务人员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| dcc值班员 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 硕士研究生 | 1120 | 1120 | 1120 |
| 剪枝 | 1200 | 1200 | 1200 |
是怪怪怪啊
天津理工大学 | 辅导员
涨工资的幅度取决于年底考核的结果，评为不同的等级有不同的工资涨幅，薪酬体系很完善，有五险一金，住房补贴，交通补贴，餐补，加班费等
在天津理工大学工作的人75%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上天津理工大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在天津理工大学工作的人43%的反馈周六周日偶尔加班,50%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上天津理工大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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天津理工大学 | 辅导员
辅导员经常加班，节假日均有保障，寒暑假基本可以正常休，每个月要值2次左右的夜班，整体还不错，可以考虑。
职朋9666952
天津理工大学 | 讲师
副教授比讲师每个月多一千多工资 晋升看学院 待遇一般。行政类工作相对较多 课程较多 晋升后依然签合同完成岗位任务
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天津理工大学 | 学生
讲师，福教师，教授，等等，特聘什么的，看自己能力喽，差别当然很大，能力越强，待遇越好啊，具体的要自己进去才知道喽
职朋9666952
天津理工大学 | 讲师
分学院。自己忙自己的，好点的领导可以保护下年轻教师少干点没有用的工作，不好的就要什么都干。
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天津理工大学 | 学生
很好，很轻松，和蔼可亲，待人友善，能学到很多东西，当然业余的时间靠自己，自觉吧，图书馆是很好的地方
cheesemnl
天津理工大学 | 辅导员
工作节奏分学院吧，有的学院很轻松，有的学院就很累。 工作日偶尔加加班，周末一般不需要加班，但是有需要辅导员值夜
职朋9758696
天津理工大学 | 科研助理
其次，科研财务助理需要良好的沟通能力。科研项目涉及到多个单位、多个部门之间的合作，因此助理需要与各方进行有效沟通，保证信息的准确流转。在我工作期间，我与科研人员、采购部门、审计人员等多个部门之间保持着频繁的沟通，及时解决了许多问题。与此同时，我还学会了如何用简洁明了的语言向科研人员解释财务操作规定，提高了任务完成的效率。 再次，科研财务助理需要有很高的责任心。科研项目中的经费管理事关重大，需要助理认真对待。我在工作中时刻保持警觉，严格按照财务操作规定进行操作，杜绝出现资金浪费、滥用的情况。在我担任财务助理期间，项目资金的使用情况得到了各方的认可和表扬，这让我深感身上的责任越发沉重，也更加激励我更加认真负责地对待我的工作。
职朋用户
天津理工大学 | 讲师
压力主要是来自买房，工资一般，科研压力不大但是科研平台低，拿不到好的资源，科研晋升空间较小