宝山钢铁股份有限公司
宝山钢铁股份有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了宝山钢铁股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读宝山钢铁股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解宝山钢铁股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
～胡胡
宝钢股份 | 工程师
交通费600，五险一金齐全（按最高上限缴纳，基本上属于封顶了），补充公积金和企业年金，商业医疗保险。
tonyaaa
宝钢股份 | 计算机管理
公司有福利包括房补，公积金，补充公积金保险等等。没有什么特别优于其他公司的福利，以前有健康的点数可以买东西，换东西现在效益不行都取消了。也没有特别的福利就是有企业的年金，现在还不能用要退休才能用
在宝山钢铁股份有限公司工作的人96%的反馈有社保(5险),3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝山钢铁股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宝山钢铁股份有限公司工作的人3%的反馈不清楚,96%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝山钢铁股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| cnc设备维护 | 10800 | 10800 | 10800 |
| cnc工艺工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
tonyaaa
宝钢股份 | 计算机管理
公司很少涨工资，涨工资是特定得到人员，特定的岗位一般人没有加班，等级管理比较严重，领导拿的多，一线工人比较少，工资基本2年涨一次，涨幅不大基本上是10%-20%，也不是每人涨，
职朋9680372
宝钢股份 | 质量工程师
有，按照公司的效益法，硕士去了是去分厂，效益好的好像有关100000，效益差的少一半吧，这个没啥好说的吗，国企都这样子
～胡胡
宝钢股份 | 工程师
每月奖金都和工资一起发，没有专门的年终奖，就是最后两个月奖金多点。一般3万多，去年效益好达到6万。
在宝山钢铁股份有限公司工作的人64%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,12%的反馈轮班(两班倒),4%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上宝山钢铁股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宝山钢铁股份有限公司工作的人16%的反馈周六经常加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,48%的反馈周六周日均不加班,16%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝山钢铁股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9680372
宝钢股份 | 质量工程师
公司岗位多，硕士评到区域工程师待遇就基本固定了，也到头了，基层依旧很多硕士，毕竟央企，晋升机会理论上大点，但是还是做好一辈子基层的打算吧
职朋用户
宝钢股份 | 销售经理
领导说你行不行也行，说你不行行也不行。呵呵，努力吧，要在领导面前晃悠，埋头苦干等于白干。要会说，会做PPT
～胡胡
宝钢股份 | 工程师
工作节奏较大，看什么岗位。一般来说下班准时的，不用加班。周末也不用加班的，除非是一线工人，有倒班工资和加班工资的。
tonyaaa
宝钢股份 | 计算机管理
公司的工作节奏还比较慢，比较轻松人相对。下班比较准时基本上没有长时间加班碰到突发事件要进公司抢修。周末加班基本没有，国定节假日加班有加班补助3倍工资，其他时间加班没有补助，只有调修
依然fantasy820
宝山钢铁股份有限公司 | 研发人员
基本工作没有压力，主要看自己愿不愿意给自己压力去努力工作，想学习的话还是有很多机会的