知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了宜昌人福药业工资待遇相关专题。为您全面统计并解读宜昌人福药业的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解宜昌人福药业福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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宜昌人福药业 | 临床医药代表
保险什么都有 补贴 驻外销售代表包住 平时节假日礼物也多放假时间特别长 像春节有20天假期 挺不错的
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湖北葛店人福药业有限责任公司 | 制剂分析员
有住宿双人间无房补，有交通补助，公积金按最低的交，无补充保险。目前没有优于其他公司的福利。
在宜昌人福药业工作的人96%的反馈有社保(5险),1%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上宜昌人福药业社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宜昌人福药业工作的人3%的反馈不清楚,92%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上宜昌人福药业住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 临床医药代表 | 5769 | 10000 | 2400 |
| otc医药代表 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 一个试验员 | 5400 | 5400 | 5400 |
职朋9759367
宜昌人福药业 | 一级研究员
通常情况下，公司每年至少会进行一次薪资调整，涨幅大约在5%到10%之间。公司薪酬体系较为完善，每年根据员工绩效和市场情况调整工资，确保竞争力。
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宜昌人福药业 | 销售代表
实习工资很低，到手1000多，3个月转正后，底薪到手3000左右。转正后奖金一年9.6万。一般没有定期涨工资一说，看公司政策，我在人福4年，除了实习到转正涨工资，就19年全部员工涨了一次工资。
职朋9430119
宜昌人福药业 | 一个试验员
有年终奖，做满6个月的话，年终的时候会发给你，老板的最多，到后面的也就喝点汤，有就不错了。尽量别做了。
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湖北葛店人福药业有限责任公司 | 制剂分析员
目前刚进去，没有年终奖，只有项目奖，项目也不知道多久才能做完不知道什么时候发。应届生太难了。不知道多少。
在宜昌人福药业工作的人63%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宜昌人福药业是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宜昌人福药业工作的人7%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,8%的反馈周六周日均加班,52%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宜昌人福药业周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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宜昌人福药业 | 医药代表
医药代表弹性工作时间，周六周天有会议或者公司内部开会，就要上班，放假多，一年4至5次小长假，还是不多的
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宜昌人福药业 | 6000
基本准时下班，基本不加班，年休根据工龄来，非常不错啦，还好啦。基本准时下班，基本不加班，年休根据工龄来，非常不错啦，还好啦。
职朋9576173
宜昌人福药业 | 临床销售代表
公司的驻外销售代表业务方向大体分为9个级别，初级三级，中级三级，高级三级，管理方向为代表，地区经理，省区经理等。有晋升，基本加1/3，
职朋9430119
宜昌人福药业 | 一个试验员
主要是车间的人员，工资比较高，有分红，还有一些是老板亲戚的文员，工资差别很大，不过不用加班，也不是很累。
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宜昌人福药业 | otc医药代表
公司整体氛围不错，有什么事情说一下就可以了，各个部门领导都还算负责，不懂得都会主动叫你。
胡小匪
宜昌人福药业 | 医药代表
工作氛围还可以，团队也还可以。公司领导比较平易近人吧，不过还是老国企的一套，需要会拍马屁
职朋9576173
宜昌人福药业 | 临床销售代表
公司节奏有序，工作完成了下班准时，驻外销售代表主要看客户时间，客户时间准时我们下班时间就准时，约客户周末活动周末就加班。
职朋用户
湖北葛店人福药业有限责任公司 | 制剂分析员
基本没什么加班吧，工作做完了就行，加班有加班费，过点儿了有交通补贴，还有餐补，一般都不怎么加班，挺休闲。
职朋9576173
宜昌人福药业 | 临床销售代表
工作压力主要看业绩方面，业绩方面做的好几乎0压力，业绩方面不是很理想多多少少还是会有一定压力。
职朋9438528
宜昌人福药业 | 临床医药代表
不大 销售工作压力也就只有指标压力，其余的也就没啥 还是看个人能力吧 基本上同事之间都会相互关系
