知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了安费诺工资待遇相关专题。为您全面统计并解读安费诺的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解安费诺福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
AAA一往直前
杭州安费诺飞凤通信部件有限公司 | cnc高级工程师
全额缴纳公积金社会保险,包吃住,住宿3室一厅3个人住,公司食堂饭菜还可以,补11块钱一餐,基本够吃
雨中星辰111
安费诺 | 机械结构工程师
一般,但该有的都有。公司每个月会发水果,传统节日会发购物卡(一般是天虹的)作为福利。住房公职金按5%缴纳。
在安费诺工作的人83%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,8%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上安费诺社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在安费诺工作的人4%的反馈不清楚,65%的反馈有,30%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上安费诺住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
csr客服专员 | 8032 | 11500 | 4600 |
工艺工程师 | 7700 | 13000 | 5000 |
项目经理 | 6100 | 8000 | 4200 |
qc/品质文员 | 5000 | 5000 | 5000 |
天线工程师 | 20000 | 20000 | 20000 |
雨中星辰111
安费诺 | 机械结构工程师
工资涨幅会有,每年3%~10%,看表现吧。公司薪酬体系完善,毕竟美资企业这方面还是做得响当好的。应届生待遇一般,但是能学到不少。
赵赶驴
安费诺 | 软件开发工程师
一般一个季度会调一次薪,我上次涨了1000多,因为刚刚转正,体系还可以吧,这个我不是很清楚,反正到手工资是对的。
在安费诺工作的人52%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,11%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上安费诺是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在安费诺工作的人26%的反馈周六经常加班,0%的反馈周日经常加班,15%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,22%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上安费诺周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
breakingbad
安费诺电子有限公司 | 2级技术员
准时下班,加班自愿,年假按规定来,双休,但是很多情况都要自愿加班,因为加班只有工人有加班费,工程师是按照月薪,不算加班费,年假也有,具体忘记了
TL
安费诺 | 0电子厂普工
大概有3层岗位级别,普工,小组长,车间主任 晋升机会有但概率不大,几乎没有晋升机会,但表现突出或贡献大,可以调换其他岗位,干活压力不大 4500~6000 6000--8000 10000+
颜晓伟
杭州安费诺飞凤有限公司 | 电气工程师
公司的级别 总经理-部长-科长-组长-员工。公司的晋升机会要看实力,身边快的4年升到副科长。 电气工程师月工资在10K左右,但是年终待遇好,能拿到六个月左右。应届毕业时过来挺好的。
职朋9424619
安费诺 | 0电子厂普工
工作氛围很压抑,领导经常吊人,需要不断的调整自己心态,他们的宿舍还是可以的,新盖的宿舍。公司领导就那样吧。
TL
安费诺 | 0电子厂普工
工作氛围也就那样,平常忙的时候不让说话,但工资福利还行,节假日补贴,高温补贴都有,还会经常组织团建活动 公司领导虽然严厉但还是比较人性化的
颜晓伟
杭州安费诺飞凤有限公司 | 电气工程师
公司节奏快,经常需要出差,但是出差待遇良好。国内出差基本一个月能多5000。国外出差机会也很多,去美国日本东南亚。出差一个月可以多拿20000.
雨中星辰111
安费诺 | 机械结构工程师
做工程压力很大,其他部门比较轻松,能够准点下班。周末偶尔会加班,但是想调休很难。加班没有补助,若得到批准可以申请调休。
AAA一往直前
杭州安费诺飞凤通信部件有限公司 | cnc高级工程师
抵抗不了压力的人就不要来了,做3C行业的都知道,每次来样品客户催,领导催,各种催,请假基本是不可能得
颜晓伟
杭州安费诺飞凤有限公司 | 电气工程师
这边的工作压力挺大,主要是项目上的压力,每年到旺季的时候经常需要熬夜加班。但是淡季比较轻松,可以做一些自己喜欢做的事情。