三胞集团有限公司
三胞集团有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了三胞集团有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读三胞集团有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解三胞集团有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
jackson-foinoa
三胞集团 | IT经理
交通补助、公积金、社保、过节费该有的都有，还有平时和年终的绩效奖金，总的来说公司福利还是不错的
桃桃桃桃子呀
三胞集团有限公司 | 管培生
管培生基本没有补助，晚上9点以后下班可以使用企业滴滴打车回家。 固定岗位有话费补贴。 没有房补。
在三胞集团有限公司工作的人94%的反馈有社保(5险),5%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上三胞集团有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在三胞集团有限公司工作的人94%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上三胞集团有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 一般出纳 | 5000 | 5000 | 5000 |
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三胞集团有限公司 | 管培生
公司一般半年到一年会有一次晋升的机会，但是管培生没有，工资涨幅不清楚。薪酬体系比较完整。
在三胞集团有限公司工作的人66%的反馈基本准时下班,5%的反馈偶尔晚下班,22%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上三胞集团有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在三胞集团有限公司工作的人50%的反馈周六周日偶尔加班,50%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上三胞集团有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
jackson-foinoa
三胞集团 | IT经理
压力小，下班准时，周末基本不需要加班，加班可以申请调休，总的来说非常人性化，但是这两年总部人越来越少了
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三胞集团有限公司 | 管培生
工作节奏较慢，各个部门经常无法协同合作。一般下班比较准时，会稍微逗留一下再下班。 双休，周末不加班，基本没有加班补助。