兴业消费金融股份公司
兴业消费金融股份公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了兴业消费金融股份公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读兴业消费金融股份公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解兴业消费金融股份公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9748159
兴业消费金融股份公司 | 风险经理
福利都有，就是卷的很厉害，别的公司有的福利都有，不过也在不断缩减，压榨的挺厉害，加班严重，产品不行，同质化严重，竞争力不行
ouqianchao520
兴业消费金融股份公司 | 客户经理
五险一金，有一定的房补，交通补助，通讯补助，以及补充公积金，夏季会有纳凉补助，冬季会有取暖补助，每年的司庆会有司庆费。
在兴业消费金融股份公司工作的人86%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上兴业消费金融股份公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在兴业消费金融股份公司工作的人93%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上兴业消费金融股份公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 7850 | 15000 | 3800 |
| 风险经理 | 10000 | 10000 | 10000 |
职朋用户
兴业消费金融股份公司 | 客户经理
半年一调，有升有降，一般根据放款量和逾期情况来确定；工资涨幅根据放款来定；公司薪酬待遇体系有待加强，那些放款很低的，拍领导马屁装个逼都能拿比那些矜矜业业的拿的多
(๑⃙⃘´༥`๑⃙⃘)Lax777
兴业消费金融股份公司 | 优才计划
不涨工资，薪酬体系非常不完善，工作一年半不转正不签合同不接收档案不签三方，公司制度不完善，入职承诺的多久转正以及后期发展都实现不了
职朋用户
兴业消费金融股份公司 | 客户经理
年终奖就是司庆，一般根据入职时间和放款及逾期情况发放，一般1-5万，有多有少，逾期超了这部分钱会进入风险金。每年12月份发放
(๑⃙⃘´༥`๑⃙⃘)Lax777
兴业消费金融股份公司 | 优才计划
没有年终奖，有节假日补贴，按职级发放，未转正不发放，年底没有奖金。客户出风险会从留存的绩效奖金里扣除，客户经理终身责任制
在兴业消费金融股份公司工作的人20%的反馈基本准时下班,33%的反馈偶尔晚下班,26%的反馈经常晚下班,20%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上兴业消费金融股份公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在兴业消费金融股份公司工作的人46%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,13%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上兴业消费金融股份公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
张凤婷Shelly
兴业消费金融股份公司 | 投资助理
工作节奏超快大家要提醒哦要精神满满，加班倒是可以调休的，福利待遇还是不错的，晋升机会也是有的，当然首先还是需要把自已本职工作要做到位。
ouqianchao520
兴业消费金融股份公司 | 客户经理
节奏较快，压力较大，业绩要求高，一般业绩不达标是要求加班的，下班一般不太准时，周末偶尔加班，没有加班补助。
职朋9748159
兴业消费金融股份公司 | 风险经理
就是业绩压力大，逾期高，罚款重。还得看老板，老板就是土皇帝，啥事也不干，光想着各种捞钱，在北京没干好被原来的董事长弄到石家庄接着霍霍。
张凤婷Shelly
兴业消费金融股份公司 | 投资助理
不大。个人觉得，踏实不浮躁，能静下心来扎扎实实学本领的人更适合来这里工作，你的努力付出和你的收入是成正比的，亲们，不能指望别人，别人给的只是参考，判断和分辨能力是自已了，眼界决定你将来的高度，祝好运 如果我们没有足够的资历时，就努力给自已充充充电吧，充电的过程肯定不会一帆风顺的哦。