格林豪泰酒店
格林豪泰酒店
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了格林豪泰酒店工资待遇相关专题。为您全面统计并解读格林豪泰酒店的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解格林豪泰酒店福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9434863
格林豪泰酒店 | 店长
车补，话补，住宿的会有安排，看当地情况，有的是宿舍，有的是房间，正常福利，没有特别优于其他公司的福利
职朋9421717
格林豪泰酒店 | 酒店总经理/店长
基本福利都有，但都是基本的。 房补：门店安排房间，驻店； 交通补助：无，驻店；有花费补贴和洗衣补贴； 公积金：最低档次的国家标准。 调薪：每年有机会调薪1-2次。
在格林豪泰酒店工作的人65%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,20%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上格林豪泰酒店社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在格林豪泰酒店工作的人5%的反馈不清楚,44%的反馈有,50%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上格林豪泰酒店住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 店长 | 5545 | 9001 | 1600 |
| 前厅经理 | 3398 | 5000 | 2200 |
| 酒店总经理/店长 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 连锁酒店店长 | 7000 | 7000 | 7000 |
| cad制图助理 | 5000 | 5000 | 5000 |
职朋用户
格林豪泰酒店 | 店长
一般一年调整一次工资，工资涨幅根据你近一年来带店的业绩好坏，业绩好的话涨幅大点，差点就幅度小点，以此类推，太差了可能没有。薪酬体系比较完善。
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格林豪泰酒店 | 前厅经理
公司一般一年涨一次，工资涨幅每次100元，算是工龄工资，公司薪资体系不太完善，但每家店都不一样，基本上都是加盟店
千千
格林豪泰酒店管理公司 | 运营助理
有，一般在过年前发，不压工资，金额一般是一两个月的工资，具体根据部门绩效计算，领导话语权比较大的
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格林豪泰酒店 | 前厅主管
公司会有年终奖的，这个主要看全年的业绩，业主会根据员工的职位以及工作的年限去判断，没有统一的标准，基本上会看平时表现等等
在格林豪泰酒店工作的人49%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),5%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上格林豪泰酒店是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在格林豪泰酒店工作的人24%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,8%的反馈周六周日均加班,14%的反馈周六周日偶尔加班,19%的反馈周六周日均不加班,30%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上格林豪泰酒店周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
徐嫣Rosaaa
格林豪泰酒店 | 专职文案
天天加班，平时周末stand by，每天都是确认时间非常长。天天要等。时间全部在等上面。然后没做一样事情都不对。最绝的是什么。最绝的是加班不算调休，不给加班费。提出来领导也不会批的。自己想想吧。
职朋用户
格林豪泰酒店 | 一般会计人员
工作加班看不同岗位，有些岗位基本不加班，有些岗位经常加班并且加班没有工资，入职满一年有年假，正常年假5天，周末双休
最终幻想90
格林豪泰酒店 | 客服专员
一线的接线预订客服，负责售前咨询，业务解答，记录投诉。客服专员，负责售后客诉处理，维护口碑忠诚度。质检专员，负责流程制定，带教培训，质检评比。预订主管，负责预订排班，人事管理，流程制定。
lf9808
格林豪泰酒店 | 采购经理
实习生--助理3000-专员4000-6000-主管8000-经理13000 总经办-老板。。。各个级别的工资大概就这样。总体都不高。但是总经办的秘书那是真正的实权派 底层晋升一年一次吧。
职朋用户
格林豪泰酒店 | 多职能员工
还没入职。从面试来看，非常复杂繁琐。要做3套题，共100分钟。性格测试的选项都是负面的。4选1。还要填信息表包含家人姓名住址社会关系朋友姓名电话地址等各种信息。在谈offer前还要你把所有身份证照片，学历证书，银行流水等通通给HR才能去申请offer。压价严重，没有任何福利待遇。
最终幻想90
格林豪泰酒店 | 客服专员
领导很好，尊重员工意见，不强制加班。同事友好，氛围融洽，沟通有效。注重员工成长，每年涨薪，关怀一线员工，加班有零食。
职朋用户
格林豪泰酒店 | 店长
工作节奏比较快，每天都有经营压力。下班时间看酒店经营情况，忙了可能就没法正常下班了。周六需要上班，没有加班补助
千千
格林豪泰酒店管理公司 | 运营助理
节奏快，加班很多，基本没人准时下班，7点办公室都是人，领导会加班到凌晨，特别可怕。周六办公室也经常有人加班，没有任何补助，呵呵，性价比很低
职朋9421717
格林豪泰酒店 | 酒店总经理/店长
1、疫情期间压力比较大，大环境较差； 2、早晚开会很累，早上8:00/7:15班前会，晚上18:00班会后，就很苦逼。 3、总体压力还好，管顺了，有自己得力的中层就很好办了。
谢某某某某
格林豪泰酒店 | 店长
压力比较大，有业主的压力，有部分工资是由业主看销售额给比例分成。所以，业绩也就是营业额比较注重。还有公司方有任务提成。