卡斯马汽车系统（重庆）有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了卡斯马汽车系统（重庆）有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读卡斯马汽车系统（重庆）有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解卡斯马汽车系统（重庆）有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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卡斯马汽车系统（重庆）有限公司 | npi质量工程师
公司交五险一金，单边10%.没有房补公司的工资比较稳定，每年调薪。但是额度比较稳定在10%左右。没有什么特殊的福利
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五险一金还可以一边央企外包员工习惯了轻松稳定但待遇低；一边做销售不稳定工作高些辛苦些
在卡斯马汽车系统（重庆）有限公司工作的人87%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上卡斯马汽车系统（重庆）有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在卡斯马汽车系统（重庆）有限公司工作的人3%的反馈不清楚,68%的反馈有,28%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上卡斯马汽车系统（重庆）有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 会计 | 5599 | 8000 | 3800 |
| 项目经理 | 11666 | 20000 | 3000 |
| 200销售工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
| b2c部分职员 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 3g商务专员 | 6000 | 6000 | 6000 |
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卡斯马汽车系统（重庆）有限公司 | 项目经理
一年涨一次，涨幅不大，一般在6% 左右上下浮动， 还是不错的相比一般公司 体系较完善， 适合刚毕业的加入学习知识积累经验。
工装夹具研究中心
卡斯马汽车系统（重庆）有限公司 | 采购总监
半年一涨，一年两涨，涨得不多，一两百这样涨，所以七点很重要，是否能体现自己能力的时候就要看你是否想做大做强，。
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卡斯马汽车系统（重庆）有限公司 | 市场
有，2万一边央企外包员工习惯了轻松稳定但待遇低；一边做销售不稳定工作高些辛苦些一边央企外包员工习惯了轻松稳定但待遇低；一边做销售不稳定工作高些辛苦些
在卡斯马汽车系统（重庆）有限公司工作的人59%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上卡斯马汽车系统（重庆）有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在卡斯马汽车系统（重庆）有限公司工作的人23%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,27%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上卡斯马汽车系统（重庆）有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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卡斯马汽车系统（重庆）有限公司 | npi质量工程师
公司工作时间为基本双休，按时下班。平时很忙的时候才会加班。加班也有补助，平时1.5倍周末2倍。加班有限制，也可以把加班时间用来调休
肥猫司机
卡斯马汽车系统（重庆）有限公司 | 销售
销售的时间比较灵活，大部分时间都在外面跑，所以没有什么准时下班、加班的概念、只要有业绩，随时有可以修。无年假、双休
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操作工 技术员 工程师。公司的晋升机会还是挺多的，主要还是看个人能力。各个级别的工资4000 6000 8000有的也会上万
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卡斯马汽车系统（重庆）有限公司 | 生产员工
级别挺多的，中城领导有很多，公司晋升基本都靠。个人能力和情商了，工资的话领导比较多一点，下面的人不会太多
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卡斯马汽车系统（重庆）有限公司 | 生产员工
官气很重，体制姜华，流动性很大，新来的员工待不了几个月就走了，周末不上班，其他的就那样吧，毕竟是老国企
ab13272620817
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公司的工作节奏只能算是一般吧。下班时间绝大的数还是比较准时。周末有的时候会根据生产情况来决定。加班有加班补贴
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卡斯马汽车系统（重庆）有限公司 | 采购总监
慢节奏，经常不加班，按时下班，周末也不加班，反正就是不加班，就算加班也是义务劳动，所以一般都不加班。
ab13272620817
卡斯马汽车系统（重庆）有限公司 | cnc6厂普工
在这里的工作压力也还好，关键看你如何对待这一份工作，如果把他当成自己的一份事业压力也还是有的。压力主要来自于技术要求