法可赛（太仓）汽车配件有限公司
法可赛（太仓）汽车配件有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了法可赛（太仓）汽车配件有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读法可赛（太仓）汽车配件有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解法可赛（太仓）汽车配件有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9579299
法可赛（太仓）汽车配件有限公司 | mr产品工程师
没有其他额外的福利， 没有房补，没有交通补助，公积金按照工资全额的比例缴纳的，没有额外的补充保险，没感觉到其他优于其他公司的福利。
龚震
法可赛（太仓）汽车配件有限公司 | 试验技术员
五险一金 13薪 电话补贴 生日礼物。没有特别的待遇。每个月会提前发工资。有出国培训的机会。其他没什么了。
在法可赛（太仓）汽车配件有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上法可赛（太仓）汽车配件有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在法可赛（太仓）汽车配件有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上法可赛（太仓）汽车配件有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 产品工程师 | 15000 | 15000 | 15000 |
| mr产品工程师 | 15000 | 15000 | 15000 |
龚震
法可赛（太仓）汽车配件有限公司 | 测试工程师
每年涨 前提是公司盈利状况，已经两年没涨了，评级再高也没用。唯一欣慰就是每次都提前发工资 ，绝不会准时。
Marheal
法可赛（太仓）汽车配件有限公司 | 生产领班
200，不完善，没有明确的考核制度，看经理的喜好，喜欢就多给点，不喜欢就少给点。所以还是需要更加完善
职朋9579299
法可赛（太仓）汽车配件有限公司 | mr产品工程师
有固定的第13薪，每年的一月份左右时间发放，年终奖金要看公司当年度销售情况，一般四月份发放，有时候也没有，比如近几年。有的话也不超过一个月
龚震
法可赛（太仓）汽车配件有限公司 | 试验技术员
13薪一定有，年终奖最低一个月，看绩效打分。，年底发。效益不好可能就打折了，还会迟发，一切看公司销售额。
在法可赛（太仓）汽车配件有限公司工作的人75%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上法可赛（太仓）汽车配件有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在法可赛（太仓）汽车配件有限公司工作的人50%的反馈周六周日偶尔加班,50%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上法可赛（太仓）汽车配件有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
海燕
法可赛（太仓）汽车配件有限公司 | .net开发工程师
岗位级别很少 组织架构比较扁平，表现优秀的话晋升机会很多，每个级别工资差异很大，基本上不固定范围
海燕
法可赛（太仓）汽车配件有限公司 | .net开发工程师
公司工作氛围钱还可以，公司领导大多都专注于自己指标的达成，不去关心公司整体的运转，没有领导会真真切切关注每日的运营状况
职朋9579299
法可赛（太仓）汽车配件有限公司 | mr产品工程师
整体节奏偏慢，工作弹性制， 下班比较准时，偶尔会加一下班， 周末基本上不加班，平时加班后续调休。
龚震
法可赛（太仓）汽车配件有限公司 | 试验技术员
节奏正常，几乎不加班，周末偶尔加班。不叫充实。没有加班费，算调休，加班可以打的回家报销的。这点还行。