南京边城体育用品股份有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南京边城体育用品股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京边城体育用品股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京边城体育用品股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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南京边城体育用品股份有限公司 | 销售会计
五险一金，但是都是按最低标准缴纳，由于其他公司的福利应该每个部门每年都有户外基金，可以组织户外活动，比如滑雪、徒步、溯溪==
在南京边城体育用品股份有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上南京边城体育用品股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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工资涨幅主要看职位晋升，如果没有晋升基本没有涨工资的可能，薪酬体系较为完善，但是近两年人资人员更替的比较厉害，所以内控这块没有前几年好
在南京边城体育用品股份有限公司工作的人50%的反馈基本准时下班,33%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
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在南京边城体育用品股份有限公司工作的人16%的反馈周六经常加班,16%的反馈周六周日偶尔加班,66%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京边城体育用品股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Trista
南京边城体育用品股份有限公司 | 费用会计
专员 高级专员 主管 高级主管 经理 总监 比较难晋升，要熬工作年限，级别工资不清楚，数据是保密不公开的
Trista
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团队比较年轻，同事相处氛围也很和谐，但是领导对待下属不公平，有两个很得她喜欢的同事，每次调薪都有她们的份，关键是她们也没做什么特别的贡献
flowermisa
南京边城体育用品股份有限公司 | 销售会计
业务人员每年订货会前后比较忙，财务人员每年审计及每月结账比较忙，除此之外周末很少加班，之前准时下班，后来老板要求每天不能准时走，没有加班补助，第二天上班可以稍微迟来半小时