苏州科达
苏州科达
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了苏州科达工资待遇相关专题。为您全面统计并解读苏州科达的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解苏州科达福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
yss666
苏州科达 | 售前工程师
五险一金都有，各项福利也不错，15薪，有旅游，该有的都有，工作做5休二感觉都还可，福利挺好的，至于有没有特殊福利，那我也不是很清楚啦，应该是和别的公司差不多
在苏州科达工作的人88%的反馈有社保(5险),11%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州科达社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在苏州科达工作的人77%的反馈有,22%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州科达住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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mee
苏州科达 | java实习生
一般一年或者两年涨一次，工作一年后会涨一次，具体要和HR谈，也要看你的绩效怎样，这个也是根据自己的能力而定的。涨幅在10-20%的样子。公司的薪酬体系还算不错。该有的都用，什么餐补，出差补贴和其他的都有，比较完善。
yss666
苏州科达 | 售前工程师
一年吧，涨幅比较小，体系比较完善，基本工资，绩效，补贴，奖金，年终奖，季度奖都有，旅游路费话费都报销，薪资总体上还算合理满意
701924youma
苏州科达 | 需求工程师
公司有年终奖公司有年终奖公司有年终奖有年终奖 一般是两个月薪资 一般每年五月份发放
mee
苏州科达 | java实习生
科达科技股份有限公司有年终奖，据正式员工说一般多发三个月[绩效合格]，绩效一般在每周50工时，所以基本需要没周加2小时班才行，过年前发放到银行卡。
在苏州科达工作的人75%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州科达是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在苏州科达工作的人37%的反馈周六经常加班,12%的反馈周日经常加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州科达周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
701924youma
苏州科达 | 需求工程师
需求工程师——初级，中级，高级。 晋升机会，看你做的什么岗位了，需求这个岗位没有。 需求的薪资范围很宽，可能在7000-20000
萧夜
苏州科达 | 软件开发工程师
很满意。基本准时，部分岗位需要加班。海外岗位周末有时会开会。 直属领导有较好的学历背景以及丰富的专业背景，有很强的专业的素养与视野，总公司的CEO，也有很强的战略规划意识与发展想法。
yss666
苏州科达 | 售前工程师
节奏缓慢，适合养老，基本上是准时的吧，不需要加班，加班会有补助，整体来说工作节奏挺不错的，特别有上进心的年轻人不适合，这里适合养老
萧夜
苏州科达 | 软件开发工程师
压力都是来源于自己，要说大，也不大，每天轻轻松松过去了，要说小，也不小，每天什么都不干的话，这一天会觉得自己很空虚，很没有进步