中国人寿财险有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国人寿财险有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国人寿财险有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国人寿财险有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
雨不会一直下
中国人寿财险有限公司 | 人力资源
作为国企，财险除了五险一金，还有企业年金与补充医疗保险，社保按当地居民标准收入缴，企业年金一个月也就缴几十块钱，住房公积金大约8%的缴费比例
在中国人寿财险有限公司工作的人86%的反馈有社保(5险),6%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人寿财险有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国人寿财险有限公司工作的人66%的反馈有,33%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人寿财险有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 保险查勘员 | 4899 | 6500 | 3200 |
| 互动专员 | 3000 | 3500 | 2500 |
| 信息部门 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 理赔 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 人保车险查勘员 | 5000 | 5000 | 5000 |
职朋9583377
中国人寿财险有限公司 | 信息部门
薪酬体系完善，但是不会给涨工资。工资和职称挂钩，本科生进去是业务协办，研究生进去是业务主办，不知道多久升职，除非有关系。
雨不会一直下
中国人寿财险有限公司 | 人力资源
按工龄来算，有调增因子，一般来说表现正常的话一年大约加3%，薪酬体系较为完善，有固定的薪酬成本核算和增长体系。
在中国人寿财险有限公司工作的人50%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人寿财险有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国人寿财险有限公司工作的人16%的反馈周六经常加班,8%的反馈周日经常加班,41%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周日均不加班,16%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国人寿财险有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9583377
中国人寿财险有限公司 | 信息部门
看人，看部门，有的部门天天加班，有的部门从来不加班，有的人六点下班，有的十一二点下班。有年假，双休
万能小草
中国人寿财险有限公司 | 保险查勘员
晋升机会基本无，领导工资低，干活的员工工资还好一些，经常加班，经常开会，公司氛围一般。工作量很大
万能小草
中国人寿财险有限公司 | 保险查勘员
工作氛围一般，但是部门同事之间的关系相处的都还行。公司的领导有些决策有些让人摸不着头脑
雨不会一直下
中国人寿财险有限公司 | 人力资源
节奏还行，工作压力不会很大，大部分时候能够准时下班，。周末几乎不用加班，除非有紧急情况，加班无补助