厦门欣贺服饰股份有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了厦门欣贺服饰股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读厦门欣贺服饰股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解厦门欣贺服饰股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
旭日东升
厦门欣贺服饰股份有限公司 | 管培生
公积金固定360双边，没有其他补助，就值得饭补几百块，有五险，没有其他福利了。过节啥的有点东西而已
旭日东升
厦门欣贺服饰股份有限公司 | 管培生
升级加钱看上级脸色，台企，家族企业，关系户一大堆，压榨就是了，工资靠吹牛，面试谈高点，不然都不给涨工资的。公积金180双边360没有补助，都在工资里了
在厦门欣贺服饰股份有限公司工作的人92%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上厦门欣贺服饰股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在厦门欣贺服饰股份有限公司工作的人8%的反馈不清楚,75%的反馈有,16%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上厦门欣贺服饰股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 5000 | 5000 | 5000 |
旭日东升
厦门欣贺服饰股份有限公司 | 系统应用工程师
不涨工资，家族企业。养老合适，应届生不要去it部门没什么空间，不涨工资，家族企业。养老合适，应届生不要去it部门没什么空间，
旭日东升
厦门欣贺服饰股份有限公司 | 管培生
不涨工资，不涨工资，先压榨再说，体系不怎么养，反正不太好，不过工作环境不错相处的轻松呀哈哈哈，同事比较友好
旭日东升
厦门欣贺服饰股份有限公司 | 管培生
正常13新，不正常的话就不清楚了，看老板大不大方，反正老板也还行，老板有钱，但是他亲戚天天吃他钱，到员工手里就没多少了福利看老板心情发呀，
旭日东升
厦门欣贺服饰股份有限公司 | 系统应用工程师
有的多少，看老板心情，发，年底发，有时候会拖，公积金180低的不行，有的多少，看老板心情，发，年底发，有时候会拖，公积金180低的不行，
在厦门欣贺服饰股份有限公司工作的人46%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,30%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上厦门欣贺服饰股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在厦门欣贺服饰股份有限公司工作的人23%的反馈周六经常加班,7%的反馈周六周日均加班,46%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,15%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上厦门欣贺服饰股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
旭日东升
厦门欣贺服饰股份有限公司 | 管培生
8.35-18.00 五天八小时，不加班，年假5天，双休，加不加班看部门。设计的加班，财务的加班，it部门超级闲，闲的楼脚趾头
职朋用户
厦门欣贺服饰股份有限公司 | 设计助理
准时下班，偶尔加班，年假可以，双休，还行还行还行还行还行，不错的，安排的还可以，没什么大问题，还不错
旭日东升
厦门欣贺服饰股份有限公司 | 应用工程师
挺大的，不适合长期发展不涨工资看啊部门，挺轻松的。领导还行。养老的，不想动的养老的，不想动的
旭日东升
厦门欣贺服饰股份有限公司 | 应用工程师
看个人吧，适合养老，想混的可以过来混日子。养老的，不想动的一般吧，养老的，不想动的。认真学靠自己还是有点意思
旭日东升
厦门欣贺服饰股份有限公司 | 管培生
忙的时候很忙，忙的时候很忙，闲的时候也很闲 加班比较严重，也看部门就是了，周末有时候也要加班的，加班没有什么补助一顿饭，调休比较划算
旭日东升
厦门欣贺服饰股份有限公司 | 应用工程师
看啊部门，挺轻松的。领导还行。基本福利都有，其他的没有，没什么特别的，很标准就是了，该有的都有不会亏待你