知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了华夏保险工资待遇相关专题。为您全面统计并解读华夏保险的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解华夏保险福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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华夏保险 | 英才计划管培生
社保和公积金按最高比例缴纳,基数第一年为月工资,第二年调整为全年收入/月数。 社保和公积金按最高比例缴纳,基数第一年为月工资,第二年调整为全年收入/月数。
田晓庆
华夏保险 | 业务内勤
五险一金,补充商业保险,过节都有相应的过节费,,600-1000不等,每年冬季及夏季都有消暑费及取暖费,过节都有福利。
在华夏保险工作的人72%的反馈有社保(5险),10%的反馈有商业保险,13%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上华夏保险社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在华夏保险工作的人10%的反馈不清楚,68%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上华夏保险住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
管培生 | 7950 | 10000 | 5900 |
英才计划管培生 | 10000 | 10000 | 10000 |
保险经纪人 | 7000 | 7000 | 7000 |
职朋9595375
华夏保险 | 综合内勤
不一定,看当年效益,业务做的多就多,业务做得少就少,没什么固定涨薪机制,基本都是和绩效挂钩
不要沮丧
华夏保险 | 客户经理
工资调薪没有具体时间 看个人能力 业绩达标 团队 外括 可以往上升 总监一般都是外聘 带团队入驻 内部职位申请 应聘调动 有能力者 可转岗
在华夏保险工作的人44%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,31%的反馈经常晚下班,17%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上华夏保险是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在华夏保险工作的人17%的反馈周六经常加班,27%的反馈周六周日均加班,31%的反馈周六周日偶尔加班,20%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上华夏保险周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋9595375
华夏保险 | 综合内勤
组训是不可能准时下班的,也不存在法定节假日,只要公司有活动马上要顶上去。如果只是柜面内勤的话休息还是能保证的。
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华夏保险 | 内勤人员
氛围不太好,服务800多人的团队,团队成员整体素质较低,百分之九十都是女人,天天都是宫斗剧,情商低的人真的不好混。
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华夏保险 | 审计
公司规定时间是朝九晚六,但懂审计的都知道审计项目时肯定会加班。平时也会负责科室其他工作,需要一定的耐心和能力。
不要沮丧
华夏保险 | 客户经理
银保客户经理岗位 每日负责网点维护 公司若无培训 正常银行作息 银行上班就上班 银行休息 就休息 没有加班补助
职朋圈友9611255
华夏保险 | 审计
说实话很少有人会不觉得金融工作压力大吧,不过工作也是我们提升自己的好时机。如果是工作的环境以及工作内容不合适,也可以寻求调整,但是放弃不是做好的做法。
田晓庆
华夏保险 | 业务内勤
有一定的工作压力,主要来源于客户资料的追踪工作,但是内勤没有业绩的压力,自己要做好业务支持就好。