远东控股集团
远东控股集团
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了远东控股集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读远东控股集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解远东控股集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在远东控股集团工作的人85%的反馈有社保(5险),10%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上远东控股集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在远东控股集团工作的人3%的反馈不清楚,75%的反馈有,21%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上远东控股集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 营销管培生 | 5500 | 8000 | 3000 |
| 海外售后工程师 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 技术研发 | 10000 | 10000 | 10000 |
职朋9700076
远东控股集团 | 海外售后工程师
一年，公司有完善的薪酬制度，工资涨幅每个人情况不一样，主要是看在公司的表现，和领导的关系，很重要的一点是要跨部门沟通，夸部门沟通的情况会很多，基本上都是自己推动。
溪兮2
远东控股集团 | 成本会计
年终奖有的，一般只有一个月工资，但是不多，一般要到五月份才能发放，很坑，很坑很坑很坑很坑很坑很坑很坑
葵花籽111
远东控股集团 | 营销管培生
公司有年终奖，过完年那会发，和过年之后第一个月发的工资一起。 是当年所发工资总和的百分之十 ，一般员工就是三千左右
在远东控股集团工作的人70%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,7%的反馈经常晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),11%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上远东控股集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在远东控股集团工作的人37%的反馈周六经常加班,7%的反馈周日经常加班,3%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,22%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上远东控股集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9700076
远东控股集团 | 海外售后工程师
准时下班，有加班费，年终奖每个人不一样，年假要看交的保险时长，压力不是很大，工作氛围很友好，很像国有企业的感觉
Destino
远东控股集团 | 国际营销
基本准时下班，一开始不用加班，但是是在一个小村子里，很偏僻，请三思。 年假情况不清楚，因为试用期没结束我就走了。基本是双休。
Young Yang
远东控股集团 | 研发工程师
抛去高层管理层和协议薪资的，一个人所能够得到的大概有十个级别，最低2级或3级，还没见过一级，每个大级还分ABC三个档，小档差三四百，级别相差一千二左右。没有领导会给你绩效打分，目前改革的还可以，正常表现不会对工资有大影响
溪兮2
远东控股集团 | 成本会计
公司岗位级别有4级吧，晋升机会多，培养新人，轮岗制，轮岗时间过长，半年至一年，但是考核较多，考核金额也大，小城市
Young Yang
远东控股集团 | 研发工程师
同事工作氛围还可以，比较融洽，领导也还好，换工作主要是想换个行业以及工作环境，感觉太安逸了。