知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了铁四院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读铁四院的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解铁四院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
枫叶qaz
铁四院 | 实习生
只是实习生听说福利待遇都很好,房补,交通补,公积金,补充保险都很高,主要看你喜不喜欢这个工作性质
在铁四院工作的人79%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,10%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上铁四院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在铁四院工作的人3%的反馈不清楚,53%的反馈有,42%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上铁四院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
外聘设计 | 5000 | 5000 | 5000 |
土木工程师 | 9000 | 9000 | 9000 |
2d设计师 | 15000 | 15000 | 15000 |
3d工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
End of the World'
铁四院 | 设计
设计院大都差不多,按劳分配,多劳多得,桥隧所呆的,桥梁的工资还可以。隧道稍微低一点。 薪酬体系跟总院还是差一些。
枫叶qaz
铁四院 | 实习生
基本工资应该不会变,效益好的话也许会加班很晚,奖金会高点,这种大型国企薪酬待遇都是不是问题,主要看你喜不喜欢这样性质的工作
End of the World'
铁四院 | 设计
有年终奖,金额多少是所长根据年度所内的产值和每个人绩表的完成情况来定的,有一部分主观因素在内。
在铁四院工作的人16%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,29%的反馈经常晚下班,33%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上铁四院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在铁四院工作的人50%的反馈周六经常加班,33%的反馈周六周日均加班,16%的反馈周六周日偶尔加班,具体见以下统计图。
数据来源:以上铁四院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
余生请多多指教~
铁四院 | 专业土建工程师
日常加班出差,看项目进度,也看专业性质,法定假期都给,但是也看自己工作情况,基本就是每天工作十个小时以上吧
顺其自然
铁四院 | 工程师
基本每天加班,偶尔准时下班,加班比较严重,无双休,经常性出差,常住项目,现场办公,年假有一周吧,可能一月休两天。
Zn
铁四院 | 设计师
1、董事长、主席级别(3个级别:高级主席、主席、副主席) 2、CEO,向董事局汇报 3、总裁(4个级别:高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),像CEO回报 4、总经理(2个级别:总经理,副总经理) 5、总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等)。
余生请多多指教~
铁四院 | 专业土建工程师
专业设计师-专业负责人-项目负责人,晋升看个人能力,五年能到专业负责人了,项目负责人需要有证还能喝酒,工资差距很大,主要年终有差距
职朋9449152
铁四院 | 土木工程师
领导和企业只能说努力获取你的劳动价值吧,基本没有年假可休,女职工休产假期间也有可能要工作,基本没有什么人情味吧
Zn
铁四院 | 设计师
团队间的协作,是一种氛围,是一种团体的归属感。团队中每个成员都以自我所在团队为荣,每个人都想为实现团队的目标而努力。对目标贡献的进取性,使得工作效率比个人单独时要高。 协作也是一种动力,是激发团队成员学习的动力。大部分人都有不服输的心理,这种心理会增加成员的上进心,提升战斗力
🇦 🇨 🇪 🅥
铁四院 | 土建监理员
上班节奏比较慢,下班还比较准时,但是要进场上夜班,周末不忙时可以休一天,忙时无休,不忙的时候很少,没有加班补助,有话费补助,交通补助。
听南方的海风
铁四院 | 设计师
节奏比较快,下班看个人,完成任务就可以下班,周末加班与否同样看你手上的项目数量,没有加班补助,都在年终奖里
🇦 🇨 🇪 🅥
铁四院 | 土建监理员
总监经常增加各种文案,工资待遇同等水平很低,经常上夜班,对身体不好,形式主义严重,疲于应对各种检查。
听南方的海风
铁四院 | 设计师
压力相对较大,节奏快,项目多,人少,基本上老员工都是手上几个项目,平时假期时间基本上很难完全腾出来