2022-03-21 17:17:33 | 武汉武昌
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:2元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 目前高铁地铁行业低迷，公司也在积极转型，和同类公司相比优势在于品牌以及扎实的技术，项目也有一定的积累量，至于转型方面，希望未来能有所突破
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 领导和企业只能说努力获取你的劳动价值吧，基本没有年假可休，女职工休产假期间也有可能要工作，基本没有什么人情味吧
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性较大，工作压力较大，但是收入也还是不错，长期发展可以有，但是像突破晋升较难，寻求稳定的可以考虑
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2021-12-13 20:07:52 | 武汉
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 1、董事长、主席级别(3个级别：高级主席、主席、副主席)
2、CEO，向董事局汇报
3、总裁(4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，像CEO回报
4、总经理(2个级别：总经理，副总经理)
5、总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等)。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司与人才知识一个简单的雇佣关系，这种关系只是短暂的利益联盟。在这种利益联盟的面前，其实关系是非常脆弱的，不管哪方失衡，都极易促使人才离开。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队间的协作，是一种氛围，是一种团体的归属感。团队中每个成员都以自我所在团队为荣，每个人都想为实现团队的目标而努力。对目标贡献的进取性，使得工作效率比个人单独时要高。
协作也是一种动力，是激发团队成员学习的动力。大部分人都有不服输的心理，这种心理会增加成员的上进心，提升战斗力
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2021-03-08 15:37:27 | 武汉
- 你选择加入铁四院的原因是什么？你觉得加入铁四院对你的职业帮助大吗？
- 找的暑期实习，冲着铁四院平台大，能学到很多工资，工资高来的，实习期间其实没学到啥，就是把以前的东西捡起来，主要是来抗压吃苦的，单位特喜欢能吃苦的人
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 日常加班出差，看项目进度，也看专业性质，法定假期都给，但是也看自己工作情况，基本就是每天工作十个小时以上吧
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意推荐朋友来铁四院，最大的原因就是钱多，钱是这一行最好的一类的，而且平台大，能接触到各种大项目，以后出去也比较容易找到公司，
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