杜亚机电有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了杜亚机电有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读杜亚机电有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解杜亚机电有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋7561599
宁波杜亚机电技术有限公司 | 零售渠道销售经理
五险一金都有缴纳，按照最低标准；合同薪资与实际薪资不符。实际工资高于合同工资，可能是有其他原因，合同无法保障权益
在杜亚机电有限公司工作的人77%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,11%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上杜亚机电有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杜亚机电有限公司工作的人11%的反馈不清楚,38%的反馈有,50%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上杜亚机电有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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书shi
宁波杜亚机电技术有限公司 | 产品研发
基本上后勤的都有，看个人绩效，岗位重要程度，和领导的认可度，一般可以拿到6个月的奖金。 年底发吧。
在杜亚机电有限公司工作的人62%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杜亚机电有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杜亚机电有限公司工作的人58%的反馈周六经常加班,12%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,16%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杜亚机电有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
vaj
杜亚机电有限公司 | 电子研发工程师
p1到p10？这个不大清楚，工资p9大概四五千把，晋升机会应该是有的，只要你肯沉下心来学习成长，总会有机会升级的
书shi
宁波杜亚机电技术有限公司 | 产品研发
p1到p10，分很多岗级，这个是内部发奖金时候的参考。晋升的话看个人表现吧，这里不适合只懂技术的人，领导喜欢提拔听话，拍马屁的人，这种人晋升的路子比较宽。 一般薪资5000到18000。
vaj
杜亚机电有限公司 | 电子研发工程师
工作氛围较为轻松，谈话的人比较多，培训的话等于没有， 公司是家族企业，你应该懂得，只专心于技术是行不通的，
职朋用户
宁波杜亚机电技术有限公司 | 电商经理岗位职责
工作氛围还好，团队不够团结有待提高，领导挺不错，偶尔给的压力大，执行力好，就是流程复杂，效率低
职朋7561599
宁波杜亚机电技术有限公司 | 零售渠道销售经理
业绩压力虽然不大，但是好的企业能够让你为了业绩奋不顾身，每个人都能在这里找到属于自己的那一份执着，希望公司越来越好。