合肥格美电器有限责任公司 14人分享

合肥格美电器有限责任公司 - 待遇点评 | 求职必读 最后更新时间:2024-04-18 10:52:40

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了合肥格美电器有限责任公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读合肥格美电器有限责任公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解合肥格美电器有限责任公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

合肥格美电器有限责任公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

q阳仔
合肥格美电器有限责任公司 | 售后服务工程师

没有房补,没有五险,没有补充保险,没有公积金,基本上什么福利都没有,福利特别特别差,不要去,比别的公司差多了,有交通补助,

qiaoer7103
合肥格美电器有限责任公司 | 业务经理

我们做市场的是要出差的, 车费、住宿、饮食都可以报销。保险这块也买了。其他的福利这块,工龄工资、员工聚餐、还有就是组织员工旅游吧,都是集体活动。

社会保险

在合肥格美电器有限责任公司工作的人16%的反馈有社保(5险),83%的反馈都没有,具体见以下统计图。

数据来源:以上合肥格美电器有限责任公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在合肥格美电器有限责任公司工作的人100%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上合肥格美电器有限责任公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资

所有合肥格美电器有限责任公司工资待遇(共7条)

工资涨幅

合肥格美电器有限责任公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

q阳仔
合肥格美电器有限责任公司 | 售后服务工程师

公司一般是不会涨工资的,除非你是领导,工资还是比较低的,体系基本上还好吧,不是很清楚的,涨工资基本上没有的

qiaoer7103
合肥格美电器有限责任公司 | 电子商务

每三个月到半年涨一次,一年后有工龄工资。有专门的人力资源部。整体工资还是比较高的

工作时间

是否准时下班

在合肥格美电器有限责任公司工作的人25%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,50%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上合肥格美电器有限责任公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在合肥格美电器有限责任公司工作的人50%的反馈周六经常加班,50%的反馈周六周日均加班,具体见以下统计图。

数据来源:以上合肥格美电器有限责任公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

上班大家说

工作节奏

合肥格美电器有限责任公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

q阳仔
合肥格美电器有限责任公司 | 售后服务工程师

准时,要加班,有加班补助,上班时候的节奏比较慢,下班比较准时,基本上是有加班的,加班的工资比较低

qiaoer7103
合肥格美电器有限责任公司 | 电子商务

公司节奏比较快,但是下班比较准时,早上8点半上班,晚上17:30下班,夏季时18:00下班,每天固定8小时工作时间,不需要加班。如果节假日值班有补助。出差有车费食宿报销。

工作压力

合肥格美电器有限责任公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

qiaoer7103
合肥格美电器有限责任公司 | 业务经理

压力还好,哪个工作没压力呢,就是 出门旅途较远,如果薪资这块能再增加一点就最好了

qiaoer7103
合肥格美电器有限责任公司 | 市场专员

每三个月到半年涨一次,一年后有工龄工资。有专门的人力资源部。整体工资还是比较高的

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