光宝科技
光宝科技
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了光宝科技工资待遇相关专题。为您全面统计并解读光宝科技的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解光宝科技福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
恒星的恒心丶
光宝科技(常州)有限公司 | SMT工程师
宿舍是没有收费的， 过节没有奖金 现在还没有旅游的机会，有的话自己不需要出钱，提供宿舍还可以。
程
光宝科技 | 机构工程师
公司有补充医疗保险，工作时间相对比较的自由，如果效率足够高的话那么压力应该在同行业中不会算作大的。
在光宝科技工作的人90%的反馈有社保(5险),0%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上光宝科技社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在光宝科技工作的人7%的反馈不清楚,63%的反馈有,28%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上光宝科技住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 停机技术员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| osd生产技术员 | 4600 | 4600 | 4600 |
| 资深 | 15500 | 15500 | 15500 |
职朋用户
光宝科技 | C++软件工程师
一年一次调薪，不会少你的 涨幅5%到10%，这个你要跟老板谈，不然5%给你 薪酬完善，满多少年调级别，涨幅20%左右，年终奖一个月工资，也有一个半月的
代以寒
光宝科技 | 电子工程师
一般来说是一年调一次底薪，大概上调10％。薪酬体系比较完善，但是上升空间不大，一眼能看到头的那种。
恒星的恒心丶
光宝科技(常州)有限公司 | SMT工程师
有，一般年终奖是1到2个月薪资，具体要看公司当年业绩，同时也要看个人表现，有的人可以拿到2个月年终奖，有的人可能没有年终奖。
在光宝科技工作的人53%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,12%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上光宝科技是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在光宝科技工作的人44%的反馈周六经常加班,7%的反馈周日经常加班,13%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上光宝科技周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
恒星的恒心丶
光宝科技常州有限公司 | ME工程师
分6/8/10//12/14等，晋升一年一次，各级别涨工资20%，但是基本都是老人，新人很难有机会晋升，活很杂，部门之间各种扯皮。
🦊菲吖
光宝科技 | cs专员
晋升机会比较难，同岗不同酬，不同岗更不同酬了 各个级别工资不知道，岗位级别有6级、8级、10级、12级、14级、16级
恒星的恒心丶
光宝科技常州有限公司 | ME工程师
整体氛围良好，领导整体尚好，团队凝聚力强，领导比较拼。除了提供统一的入职培训之外，还安排了一对一导师，帮助你们快速适应岗位并提高工作技能。晋升机会很多，公司学习和工作氛围很好，企业文化以奋斗为主，平台和机遇都很好
🦊菲吖
光宝科技 | cs专员
工作氛围相对可以，公司责任制,做好自己的事情就可以了，公司领导都很nice，部门主管（不是产线的）也很好说话
恒星的恒心丶
光宝科技(常州)有限公司 | SMT工程师
SMT加班比较很多，不忙上6休 1是最基本的，周日偶尔加班，按照加班费算，没有加班补助，有时候会有生产奖金。。。。
代以寒
光宝科技 | 电子工程师
准时上下班，但平时经常随线加班，当然加班费是按标准给的。公司不忙的时候则会限制加班时间。
程
光宝科技 | 机构工程师
在这里工作的压力并不算太大，压力主要来自如何弥补岗位的需求以及个人能力之间的差距，这也是大部分行业普遍面临的一个不算大的压力
青云直上蒲公英
常州光宝科技 | 自动化助理工程师
基本没有，但工作感觉有点累。我是不太喜欢周末加班的。每天工作十小时。主要是工作时间太长了。