知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了可成科技工资待遇相关专题。为您全面统计并解读可成科技的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解可成科技福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
AA贝全母婴
可成科技 | ie组长
啥福利都没有,没有房补。八十块钱的交通补贴,公积金按照最低标准缴纳,个人扣160左右,没有补充保险,没有任何福利
职朋用户
可成科技 | aoi测试助理工程师
五险一金都比较齐全,公司提供宿舍。不在公司住的也也的话有班车,班车人比较多,公司比其他公司的话,就是人多
在可成科技工作的人85%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上可成科技社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在可成科技工作的人5%的反馈不清楚,56%的反馈有,38%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上可成科技住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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QA工程师 | 3550 | 5000 | 2500 |
1级工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
冰糖芋泥
可成科技 | 操作工
这个不太清楚,是在那里做了两个月的暑假工,在当地还算是个不错的工厂了,薪酬也还行吧有办社保卡
答答
可成科技 | sales
三个月到半年都有,涨幅200-800根据级别和考核评定来,薪酬体系非常完整。涨薪也很快,主要看部门主管的评定。人事根据主管的建议给予涨薪。
AA贝全母婴
可成科技 | ie组长
一个月年终奖,基本工资,春节前发,要扣除全勤奖,年终奖还是很少,平时没有任何福利,中秋,发两个月饼,端午节发,只是在吃饭时,给两个还是一个粽子。
潮汐
可成科技 | 人事主办
有年终奖,作业员和经办、主办一般是一个月工资,课长及以上有分红。基本都是在年后第一个月发年终奖。
在可成科技工作的人50%的反馈基本准时下班,8%的反馈偶尔晚下班,11%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,25%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上可成科技是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在可成科技工作的人61%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,13%的反馈周六周日均加班,12%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上可成科技周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
答答
可成科技 | sales
可以准时下班,但是通常事情做不完需要主动加班,双休,可以自主加班。加班有加班工资,并需要填写加班时间表及加班原因。有年假。
职朋用户
可成科技 | aoi测试助理工程师
经常加班很累,大公司都这样,请假比较麻烦,各种领导签字,都是单休,适合没有经验的来学习,加油啊同志们
职朋9493925
可成科技 | QA工程师
效益好的话一年升职一次,效益不好可能没有升职。最低的是助理技术员,然后是技术员到工程师(包括1.2.3级),然后是课级,进入课级才是开始进入公司管理层,往上还有更多职位
汤茂林
可成科技 | 技术员
有助理技术员3500,技术员4000,助理工程师4500,工程师5000,再往上不太清楚了。科长应该能有7000-8000吧。可以去厂里看看。每年都有2次晋升机会。
职朋9493925
可成科技 | QA工程师
很多部门勾心斗角,部门与部门之间斗来斗去,团队里的人也是斗来斗去,都是为了自己的利益,表面笑嘻嘻,背地里不知道藏着什么坏心眼。我在的部门还可以,课长在外会护着我们
成妖的芹菜
可成科技 | 体系稽核员
这个看部门,大部分间接部门工作都不太累,一线工作人员的强度较大。大部分主要领导是台湾人,陆籍晋升较慢。目前接触到各部门领导都比较友善,也可能是个人角色,大家都比较客气
汤茂林
可成科技 | 技术员
工作比较繁忙,有加班,加班有补贴,平时1.5倍,周六日2倍的加班工资,还可以吧,个人觉得。可以进去看看。
AA贝全母婴
可成科技 | ie组长
每天晚上8点半下班,6天12小时,有加班费,周日不需要加班,也不给加班,工资不算高,都是加班加出来的,
汤茂林
可成科技 | 技术员
压力比较大,主要是产能的压力。有白班和夜班,每个班都要干满产能才可以下班。忙得很,吃饭时间只有半小时。中间不允许上厕所
eternal苗
可成科技 | 1级工程师
压力与所处部门、制程、所属领导都有关系,相对来说越没发展的职位,压力越小;越想往上爬,压力就越大。压力主要来自所属的各级领导,生产等自身工作方面压力相对较小。