知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了珠海格力电器工资待遇相关专题。为您全面统计并解读珠海格力电器的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解珠海格力电器福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9571257
珠海格力电器 | 机电月
新人入职后分配宿舍,但是现在的宿舍基本上饱和了,现在刚入职的听说都是住的上下铺。转正后每个月有几百块的补贴。
光未然
珠海格力电器 | 工艺员
珠海市政府发放三年房补,社保公积金不多,试用期公积金120+120,转正后逐年增加,会到达540+540,不算多,其他福利基本没有
在珠海格力电器工作的人98%的反馈有社保(5险),1%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源:以上珠海格力电器社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在珠海格力电器工作的人1%的反馈不清楚,92%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上珠海格力电器住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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电气设计 | 6500 | 6500 | 6500 |
驻外业务 | 6000 | 6000 | 6000 |
控制器设计员 | 14000 | 14000 | 14000 |
cmf工艺工程师 | 5000 | 5000 | 5000 |
制冷 | 16000 | 16000 | 16000 |
clarence_rex
珠海格力电器 | 硬件工程师
基本不涨工资,几年普调一次,如果没有普调,那就是不涨。除了应届生每一年涨一次,只涨3年,涨幅非常小。其他员工只有普调,普调水平根据岗位调整,总体普调不超过8%。没有项目奖,没有季度奖,没有慰问金。
犇犇
珠海格力电器 | hr助理/行业研究员
一年,按绩效考核,完善,五百强大公司,平台比较大,没有帮助,以后不想进制造业了,好多人双休会选择加一天班
职朋9571257
珠海格力电器 | 机电月
听老员工说,如果效益好,会有年终奖,只是前两年都是发的优惠券。可以用发的优惠券在公司的格力董明珠店买电器
职朋9583612
珠海格力电器 | 控制器设计员
有,10000,包含可以换家用电器的积分。每年都是这样,我家里阳台都堆满了格力电器的小家电。一般公司内部会有员工六七折收你的积分,不用愁花不去。
在珠海格力电器工作的人39%的反馈基本准时下班,28%的反馈偶尔晚下班,28%的反馈经常晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上珠海格力电器是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在珠海格力电器工作的人41%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,10%的反馈周六周日均加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上珠海格力电器周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
犇犇
珠海格力电器 | hr助理/行业研究员
准时下班,一般会选择加班,年假正常,因5天,后面的按工作年限增加,大小周,不过好多人双休会选择加一天班
职朋9583612
珠海格力电器 | 控制器设计员
几乎没有晋升机会,都是把别人熬走,资历最老者晋升。毕业生8000,工作两三年的9600,组长副组长+1000,如果再久,就要看机缘了,遇上加薪的,四五年可以万三万四的样子。
陈智伟
珠海格力电器 | 上海区域经理
分为三个级别,销售代表,区域经理-全区域总监;晋升三年一升;销售代表6-8K,区域经理,10-15k,销售总监,25-35k
陈智伟
珠海格力电器 | 上海区域经理
工作氛围不错,老员工会相互协助和指导成长;公司领导比较一刀切,一言堂,比较成熟的管理,特别是销售管理模式,经销商代理的管理模式,政策返利等
职朋9571257
珠海格力电器 | 机电月
新人入职后有几天的集训和几天的军训,军训完后要根据分配的部门去厂里打一个月的螺丝。工作节奏有事时比较近,基本准时下班。周末一般不加班。
光未然
珠海格力电器 | 工艺员
工作节奏还可以,每天通报项目进度,定期总结,我所在的科室同事氛围还可以,压力不算大,加班不多,有加班费
Murraya
珠海格力电器 | ANDROID软件工程师
工作压力大,领导要求多工资是一年发14个月,五险一金,住宿补贴,伙食补贴,公交补贴,空调补贴,加油补贴,节日奖励,生日奖励,反正感觉每个星期都在发钱。