知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了联华超市工资待遇相关专题。为您全面统计并解读联华超市的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解联华超市福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在联华超市工作的人73%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,9%的反馈都没有,15%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上联华超市社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在联华超市工作的人11%的反馈不清楚,60%的反馈有,28%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上联华超市住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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管培生 | 6125 | 9000 | 3500 |
职朋用户
联华超市 | 业务后勤
一般不涨 想涨的话可以通过工作表现 努力去评选优秀员工 优秀干部 这样的话可以额外获得奖金 额度100-300不等
M.xxx_
联华超市股份有限公司 | 商品推进专员
一般只有升职才可以涨工资,不升职基本不会给涨工资的,薪酬体系还是非常完善的,毕竟国企,每个月发当月工资
职朋用户
联华超市 | 业务后勤
年底会有奖金 一般过年一两周前后的时候发 2000左右 平时节假日也会发些福利 以前发卡 后面不发卡就改发实物
在联华超市工作的人68%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,6%的反馈经常晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),4%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上联华超市是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在联华超市工作的人15%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,2%的反馈周六周日均加班,15%的反馈周六周日偶尔加班,29%的反馈周六周日均不加班,34%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上联华超市周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
Jessie.
联华超市 | 管培生
储备店长 店总经理 IT支持 数据文员 目前感受到,公司整体是一个传统型国企,超市零售行业,公司内部有培训,工作内容比较流程化 机械化 ,比较适合追求安稳的人来上班。
咸鱼精
联华超市股份有限公司 | 管培生
各岗位级别不清楚,公司没什么晋升机制,薪资很低,也没什么福利待遇,每月会发一张交通卡。各岗位级别不清楚,公司没什么晋升机制,薪资很低,也没什么福利待遇,每月会发一张交通卡。
Jessie.
联华超市 | 管培生
节奏还行,不怎么需要加班。周末不需要加班。。一般来说应届生可以做储备店长 管培生等岗位,如果家在本地 又不是很追求高工资的话很很适合来上班,
时雨
联华超市 | 柜员
公司的工作节奏还可以,不快不慢,蛮准确下班的,偶尔会延长工作时限。周末也需要加班,有加班补助
Jessie.
联华超市 | 管培生
压力不大。主要是经济压力,毕竟工资你懂的。不说了。有雄心壮志的请去待遇更好的公司,这里适合追求安稳的人工作。没有压力没有压力没有压力没有压力没有压力没有压力没有压力没有压力没有压力没有压力
时雨
联华超市 | 柜员
在这里工作压力不大,压力主要来自有员工之间关系不好相处,我们整个星期一二三四五六七至少做六天