总共有两轮面试，第一轮是HR面试，就自我介绍，然后根据简历提问以及你有什么疑问也可以提出来。第二轮是部门领导面试，和第一轮差不多，主要就是面试人吧。

上海联华超市管理培训生面试题

你有什么想问的，你的性格大概是什么样的等等，都是比较常见的问题。熟悉自己的简历，然后准备一些常见的问题就差不多啦。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先就是自我介绍。第一轮面试为无领导小组讨论，就是把大家分成两组，讨论的问题是：高工资不喜欢的工作和低工资喜欢的工作你选择哪个？为什么？跟平时的无领导小组讨论一样，先发表自己的观点，然后小组讨论，最后让一个总结发言。反正大家只要积极发言就OK了

上海联华超市运营管理面试题

第一轮面试的时候主要是无领导小组讨论，面试官没怎么问问题，第二轮就是单面，会问一下对这个岗位的理解啥的，然后也有自我介绍

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一面是群面 先是hr介绍公司情况，工资结构，晋升通道什么的，然后无领导小组，十个人分两组辩论，不开心的事要不要跟父母分享。
然后复试是财务老总一对一对话。

联华超市管培生面试题

财务老总主要也是根据简历问问题。因为面的财务岗，所以问有没有看过公司财报，三个新变更的会计准则你觉得哪个对联华影响最大。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>