知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了东莞东聚电子工资待遇相关专题。为您全面统计并解读东莞东聚电子的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解东莞东聚电子福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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东莞东聚电子 | 全自动化工程师
除年假外,4级以上有12天有薪假。责任制工作模式。过年雷打不动15天。房补车补没有。台资厂中的良心企业
职朋用户
东莞东聚电子电讯制品有限公司 | CS课长
有一年一次免费体检,有餐补每月200元,有部门聚餐,每年调薪5%到10%,及升职加薪。但是经理以上大陆人很难的
在东莞东聚电子工作的人93%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上东莞东聚电子社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在东莞东聚电子工作的人5%的反馈不清楚,57%的反馈有,37%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上东莞东聚电子住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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东莞东聚电子 | 全自动化工程师
每年两次升职加薪机会。4月固定普调,人人有份。10月是特调。一般3-8个点左右。薪酬体系及晋升机制完整。
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东莞东聚电子电讯制品有限公司 | 资深工程师
原则上1年两次调薪,但完全看主管喜好。有时2年也不调一次。有些工程师也不想升职到高级工程师,因为还不如工程师加加班拿得多,高级工程师拿月薪有时照样无偿加班。同等职位可能和比自己低一级的工程师薪资一样。总之看老板心情和
在东莞东聚电子工作的人58%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,10%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上东莞东聚电子是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在东莞东聚电子工作的人58%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,3%的反馈周六周日均加班,10%的反馈周六周日偶尔加班,24%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源:以上东莞东聚电子周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
憨。。。
东莞东聚电子 | 1普工2文员
公司我知道的岗位级别大概有普工,小组长,车间组长,车间质检员,车间总管,车间总监等等。晋升机会不多。各个级别工资不清楚。
半暖夏伤 情未央
东聚电子有限公司 | 生产普工
每个岗位工资都不一样,一般普工的话大概是4000多,只是每个部门的工资算法都不一样嗯岗位补贴也不一样,主要还是要看你在哪个工作岗位哪个部门
tq
东莞东聚电子 | 全自动化工程师
工作是责任制,平时加班较少 ,周未双休。加班很少,因为是责任制,加班一般没得补助的。毕竟额外补了12天假一年
憨。。。
东莞东聚电子 | 1普工2文员
公司的工作节奏很紧,下班不怎么准时,周末偶尔需要加班,有加班补助,大概就这样,我也就打暑假工的,滑稽。
憨。。。
东莞东聚电子 | 1普工2文员
工作压力不大,工资还行,没什么压力,能接受的就去吧。有压力主要也来自自身吧,暑假打工很重要嘛?打工经历对自己很重要嘛?
半暖夏伤 情未央
东聚电子有限公司 | 生产普工
习惯了都好还可以,嗯都是习惯了就好,普工的话一般没什么压力压力主要在是在领班那里就是平时有的时候会加那个产量吧