知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了世纪联华工资待遇相关专题。为您全面统计并解读世纪联华的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解世纪联华福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
一场风花雪月
世纪联华 | 主管
公司有公积金,有补充保险但保险比例很小,基本没有高于同行的福利待遇,房补和交通补助完全没有,
A恰同学少年A
世纪联华 | 行政文员
公司福利还算可以吧,房补,交通补助,通讯补助,公积金,补充保险等等基本该有的都会有,挺正规的吧。
在世纪联华工作的人84%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上世纪联华社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在世纪联华工作的人7%的反馈不清楚,68%的反馈有,24%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上世纪联华住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
售货员 | 8000 | 8000 | 8000 |
一场风花雪月
世纪联华 | 主管
2010年之前是一年涨一次,之后管理层几乎就没涨工资,除普调外,工资涨幅度很小50-100元,薪资体系很不完善
A恰同学少年A
世纪联华 | 行政文员
按级别来的吧,跟工作年限也有关系。公司薪酬体系挺好,我觉得挺完善的,还是比较合理的。工资涨幅主要看级别。
在世纪联华工作的人58%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上世纪联华是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在世纪联华工作的人18%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,17%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,28%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上世纪联华周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
粘贴建设
世纪联华超市 | 业务经理
公司基本准时下班,偶尔加班,年假符合国家要求,一周休息一天半到两天,根据岗位不同有些差异
陌桑1231
世纪联华 | 基层主管
公司节奏正常,下班正常,基本没有加班情况。周末也基本不需要加班,加班没有补助,但是会给调休
一场风花雪月
世纪联华 | 主管
公司做销售的周末两天不许休息,平时调休,正常可以准时下班,加班没有补助,只有按照加班时间补助调休
陌桑1231
世纪联华 | 基层主管
基本没有啥工作压力,一线员工工资低,干好自己的工作就行了。无非就是生活经济压力比较大。晋升起来比较慢,比较难
观雨听风
世纪联华 | 水产加工
销售压力,不大,销售指标是考核的一个方面,但是基本和整个超市差不多,整个压力不在组长这里。员工管理压力,员工流动不会很大,理货员工资还是比较低的。