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摩比天线技术有限公司 - 待遇点评 | 求职必读 最后更新时间:2024-02-18 10:28:02

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了摩比天线技术有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读摩比天线技术有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解摩比天线技术有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

摩比天线技术有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

职朋9450018
摩比天线技术有限公司 | 电气工程师

公司的福利是五险一金,公积金,有住房补贴,住房补贴的发放按照自己的表现,表现优异就会有住房补贴,每天有下午茶

niconicott
摩比天线技术有限公司 | 区域销售经理

有房补,交通补助,公积金,五险一金。同行业薪酬相比,工资较低,将更多的收入纳入年终奖来核算,但是年终奖拖一年才发。

社会保险

在摩比天线技术有限公司工作的人96%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。

数据来源:以上摩比天线技术有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在摩比天线技术有限公司工作的人96%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上摩比天线技术有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
市场经理620062006200
电气工程师130001300013000
cmf工艺工程师130001300013000

所有摩比天线技术有限公司工资待遇(共35条)

工资涨幅

摩比天线技术有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

zougougou
摩比天线技术有限公司 | 项目管理

公司一般1年涨薪一次,涨幅分级别来的,240一级,最多加薪不超过5级,缴税后也就900多一点吧!入职既购买五险一金

uu1996
摩比天线技术有限公司 | 产品经理

理论上一年两次,要进行职称评级,但是要看整体的业绩完成情况,也看公司领导对你的印象。工资是分级制度的。

工作时间

是否准时下班

在摩比天线技术有限公司工作的人66%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,14%的反馈经常晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上摩比天线技术有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在摩比天线技术有限公司工作的人28%的反馈周六经常加班,19%的反馈周六周日均加班,38%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。

数据来源:以上摩比天线技术有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

摩比天线技术有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

月月光超载
摩比天线技术有限公司 | 机械结构设计

看你接的项目,多的时候连续加几个月的班也有,虽然没有说强制加班,但项目多,不加班正常情况下完成不了,所以还得乖乖去加班

zougougou
摩比天线技术有限公司 | 项目管理

基本双休,偶尔加班,公司正常法定节假日都会放假,产假按照广东省标准178天,带薪年假5天,另外每2.5月都会累计一天带薪年假

上班大家说

晋升机会

摩比天线技术有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

职朋用户
摩比天线技术有限公司 | asm焊线作业员

公司岗位一般,基本没有任何晋升空间,工资嘛就是深圳劳动法定的事情……其它没有任何地方可以接受的。

工作氛围

摩比天线技术有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

职朋用户
摩比天线技术有限公司 | asm焊线作业员

工作氛围一般,领导稀里糊涂的……大好的公司全被中层领导稀里糊涂地毁了。天天上演宫廷剧,推诿扯皮现象发生严重。

eiyaya123
摩比天线技术有限公司 | 销售

公司流程特别多和复杂内部人员沟通不便利。领导还行,只要做出业绩来就好,比较重团队合作吧。

工作压力

摩比天线技术有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

职朋9450018
摩比天线技术有限公司 | 电气工程师

刚进来,尤其是校招进来没有工作经验压力会相对大,压力主要来自自己项目的进度,项目的进度关系自己的绩效和薪资。

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