浙江海利得新材料股份有限公司
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在浙江海利得新材料股份有限公司工作的人92%的反馈有社保(5险),4%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江海利得新材料股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙江海利得新材料股份有限公司工作的人8%的反馈不清楚,72%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江海利得新材料股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 研发工程师 | 5750 | 6000 | 5500 |
| 一般会计人员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| IT项目经理 | 13000 | 13000 | 13000 |
| hr人事专员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 1号台操作员 | 8900 | 8900 | 8900 |
职朋9657310
浙江海利得新材料股份有限公司 | 业务助理/业务专员
涨工资看部门，一般要一年以后才能涨工资。公司薪酬制度并不完善，涨薪10%以上需要部门总监上报总经理，
职朋用户
浙江海利得新材料股份有限公司 | 产品研发
一般半年一次，涨幅不是很大，一次几百涂壁，薪酬体系王城，不拖欠，很着手成春的技术好图了村的技术村房价的？，的技术学院风了，如图。
职朋用户
浙江海利得新材料股份有限公司 | 产品研发
有，两个月工资，第二年春天，大量的发，发的手软了，全部都是现金，还有一堆纸币。。。。。一般都是过年后几天发，，还有证书批准文件等等，希望对你有用。谢谢
在浙江海利得新材料股份有限公司工作的人65%的反馈基本准时下班,35%的反馈偶尔晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江海利得新材料股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙江海利得新材料股份有限公司工作的人20%的反馈周六经常加班,10%的反馈周日经常加班,40%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,15%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
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刘振兴
浙江海利得新材料股份有限公司 | hr
应届毕业生可以进去，工作3年以内都可以接受，后期薪资增长较慢。公司制度相对完善，可以体验到大公司的完善的工作流程。公司特别适合女生。
刘振兴
浙江海利得新材料股份有限公司 | hr
基本准时上下班，上下班半小时弹性制。根据部门计划和实际工作情况偶尔加班。年假还可以，基本6天，在公司每满一年增加1天，法定假日都有的，病假啥的都还可以。有双休